区域经济学专业及毕业就业情况

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区域经济学研究生专业及就业情况介绍

1区域经济学的就业状况

当前，区域经济学硕士研究生就业还比较理想，就业面宽，市场需求大，前景很让人看好。从就业渠道来划分，主要有以下几种：

一是行政部门，也就是考公务员，现在不论是国家公务员还是地方公务员招生，都有一些部门直接针对我们专业毕业生招考，如国家发改委、国土资源部以及各省市规划局等等。从区域经济学专业背景和理论演承来看，毕业生进入行政机构，尤其是以上一些部门比较对口，专业知识发挥空间大。近些年公务员考试竞争强度白热化，难度越来越大，考上的机率在逐渐减小，不过，在一些专门针对部分专业的岗位竞争稍微弱一些，专业门槛的限制会过滤掉一些竞争者，尤其是靠关系和背景的竞争对手。另外，由于区域经济学所开课程和所涉及的领域涉及面广，人口、资源、环境、生态、经济、社会以及制度、法律等都会涉猎，且写作锻炼的机会也多，逻辑思维能力较强，所以对于考公务员天生有一定的优势。

二是事业单位，包括高校、各地方党校、国家及地方社科研究所等。从当前我国社会经济发展形势来看，国家对于区域经济人才的需求在逐年增加，尤其是近些年，区域经济已经成为各级政府关注的核心问题之一，地方政府将发展地方经济作为头等重要大事。从八十年代实施的“沿海发展战略”，到“西部大开发”，再到近些年提出的“振兴东北老工业基地”和“中部崛起计划”，无不显示着政府对区域经济发展的重视。改革开放近三十年来，我国经济迅猛发展，成绩斐然，不过同时区域问题也在逐渐增多，如解决区域发展不均衡问题、促进广大落后区域的经济发展问题、解决陷入衰退乃至于萧条的老工业基地的调整与改造问题、解决部分膨胀城市出现的拥挤与阻塞问题、防止没有受到区域战略关注的中部地区的地位下滑问题、协调地区间矛盾防止重复建设、原料大战与市场封锁等等，如许之多的区域问题需要研究和解决，随着中国区域管理机构合理设置、区域管理的模式化、程序化和科学化，会需要多少中国区域经济研究者？另外，随着中国经济的快速发展，整体综合实力的争强，以及科研能力进步，世界经济学研究重心会向中国大陆倾斜，这是一个需要经济学人才和巨人的时代，也是造就经济学人才和巨人的时代。

三是企业。对人才需求量最大的还是企业。我国的区域经济学学科最初是从经济地理学和产业布局学演化而来的，受苏联模式和计划经济体制影响比较严重，是近些年才逐渐回归主流经济学，进入市场经济分析框架。在西方国家的研究生专业并不像我们国内如此细分，这是计划经济的产物，如外资企业在国内招聘职员他们只是标明是学要经济学，在他们看来经济学各二级学科的学习背景是一样的，进入企业后的发展看的是学生的个人综合素质。但是从整体来说，区域经济学在经济学门类内就业状况只能算作一般，这是有专业性质和专业方向等的原因。我们学校区域经济学就业在国内同学科是比较好的，这和我们的学科定位关系很大。我们学科点重视学生动手能力和应用能力的培养，强调工具性学科数量统计分析和计算机的应用，而这两项技术在当前企业中应用也比较广泛。

关于这个就业渠道，其相关企业主要有房地产公司、移动电话公司和银行等一些大型单位。相对而言，比较对口的部门是这些公司的市场分析和开发策划部部门，比如房地产公司要进行一项新的地产开发投标，他们首先需要面对的是项目选址，也就是区域经济学里的区位选择问题，这就要对房地产市场进行研究，


分析一些区域内潜在顾客数量、购买能力、需求偏好等等，而这些都是和人口以及区域经济相关的；然后就是做一个项目可行性分析报告，在这里就不仅需要宏观眼光还要专业的数据分析能力，项目拿下后还要确定楼盘的建筑规模和高度，这也是以市场为导向的。在这整个过程中都有我们区域经济学专业知识和理论的应用，而分析方法和技术就是我们所学的数量统计知识，以及加上计算机技术的应用。银行和移动公司也会面临类似的问题。

以上谈的或者只是就业市场需求分析和毕业生就业流向分析，我们不能不说就业是毕业生个人的问题，一个专业或者一个学校只能给你一个平台，给你一个学习、锻炼的机会，个人的综合素质才是最重要的，这就要我们利用好这个平台，提升自己的能力，积累自己的竞争优势。

我校2006级区域经济学专业12名硕士研究生， 7个男生5个女生，截至到7月1日，已经全部找到了自己比较满意的工作。其中有三个女生进入中国银行上班，一个女生进商业银行，还有一个女生进入一家金融公司，有两个男生被中国移动公司录取，一个去了南方报业，两个去了房地产公司，一个进了温州工业规划设计院，还有一个考上了博士继续深造。

2区域经济学研究生的方向选择

区域经济学就业面比较广，这也就决定了，入学这个学科点之后学生需要做自己的选择，需要给自己找个发展方向，给自己的接下来的研究生生活定位。既然已经就读了硕士研究生想必大家都已经有了自己的人生策划，但是在其下面应该有个更细的分化。这也是管理学所讲的目标分化理论，即只有把你的目标一步步细化了才有意义，你才有可能实现既定目标，目标才有可能对你形成动力。我们进入大学其目的不仅是学习知识，这个在校外也可以学到，并且当前知识更新如此之快，学校里的知识往往是有时间差的。大学最终目的是为我们培养一种能力，如果具体到我们研究生，就是培养科研能力、学习能力、动手能力和社交能力。我们可以发现除了第一项之外，我们和本科生的学习目的没有什么区别。那么我们研究生出去之后的竞争优势在哪里呢？如果不比本科生强，不能给单位或者企业带来高效益，他们怎么会支付给我们高薪酬？这是我们都要思考得问题。这个问题，曾经一个本科生向他的老总提出来了，老总说，之所以给研究生高工资是因为他们的学习能力和思考能力比本科强，并且他们有一定的科研能力。

就如前面对就业渠道所做的分类，不同学生应该根据自己的兴趣爱好、自身特长等来做个选择。比如，如果是要进高校作老师那么你的学术要做好，这里首先要作的也是选择方向，选择哪一个领域去深入研究，研究有连贯性和继承性才好深入。有些学生毕业一心要进企业，那么 你就要问自己想进怎么样的企业，是房地产公司还是银行，要进房地产公司，你就需要早做准备，多关心房市行情，平时的学术研究也往这方面涉猎，这样一年到两年的积累，你就可以比别人对这个领域有更深等多的了解和认识，所谓的专家也不过是如此积累来的。在找工作的时候 你就会有的放矢的去选择企业选择简历投放，进入面试环节你才会更有自信。有人会问为什么选择进企业的也要把学术做好也要好好写论文？写论文是研究生科研能力的集中体现，体现你的思考能力、你的文笔以及你的知识积累。不仅是以后做研究需要，就是进入企业也是需要，我们这个专业进入企业往往是要做市场分析投资分析等等，科研能力和写作能力也是有很多应用机会。

科研能力之外，其他几种能力也是很重要。如社交能力，对于一个人的发展影响就十分显著，尤其是在找工作期间更为明显。现在找工作，谈得更多好像是

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