教职工困难补助及慰问暂行办法

2022-05-15 11:02:31 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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白北关初中教职工困难补助及慰问暂行办法

（讨论稿）

为较合理地用好教职工集体福利费，让生活确有困难的教职工能享受到学校集体大家庭给予的温暖，以人为本，同舟共济，努力构建和谐校园。根据我校财务状况和部分教职工的实际困难，特修订本暂行办法。

一、教职工生活困难补助 (一）补助对象本校教职工 (二）补助原则

1、特别困难者多补，较大困难者酌情补，一般性困难者少补或不补助的原则。

2、本人自愿申请，组织集体讨论审批的原则。

3、无特殊情况，同一人当年补助一般不超过二次的原则. （三）申请补助理由及补助标准

1、教职工会员本人因患重大疾病［“重大疾病"按中保人寿所规定的疾病释义，指：1、心脏病（心肌梗塞）；2、冠状动脉旁路手术;3、脑中风;4、慢性肾衰竭（尿毒症）；5癌症；6瘫痪；7、重大器官移植手术;8严重烧伤；9、暴发性肝炎；10主动脉手术；11、非典型肺炎；12、其它权威医院认定类似病状］，造成生活特别困难者，给予一次性补助金额为1500--——2000元不等.

2、教职工会员配偶或供养的直系亲属患重大疾病（同上),直接影响教职工生活困难者;给予一次性补助金额为500————1000元不等.

3、教职工会员家庭发生突发性灾难事故，造成生活特别困难者。给予一次性补助金额为1000-———1200元不等.

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4、教职工会员家庭经济收入较低，家庭直系供养人月人均在600元以下,或长期犯病造成生活有较大困难者;补助金额为300—--—500元不等.

（四）补助办法

1、由教职工会员书面申请或填写《困难补助申请表》,交工会小组提出意见,工会主席在认真审核情况是否属实并签署意见后，报送学校校长，并由学校教工代表讨论审批。

2、学校教工代表根据困难补助原则，严格审核把关，必要时可找相关人员作进一步调查核实。

3、凭校工会主席签发的困难补助表，到学校财务处领取补助金。 4、补助金额公开。校工会负责将教职工困难补助情况，每年用适当的方式向全体教职工会员公布一次。

二、慰问金补贴

教职工会员或教职工配偶、直系亲属,因重病(重伤）住院、手术、去世或家庭遭受突发性灾难事故等，由校工会代表学校进行安抚性慰问。

（一)慰问金补贴原则

1、特别情况只进行一次性慰问原则。

2、常规性慰问，同一人同一种病因的慰问，每年一般不超过3次原则。 (二）慰问金补贴标准

慰问分为一次性慰问和常规性慰问2种 1、一次性慰问:

教职工逝世补贴500元；教职工配偶、父、母、子女300元。家庭遭受突发性灾难事故200元。

2、常规性慰问：

重大疾病住院：教职工100-——300元/次;配偶、父、母、子女200

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元/次.

手术住院:教职工100元-—-200元/次;配偶、父、母、子女100元/次。一般治疗住院：教职工100元/次；（三)补贴办法

1、教职工本人或其他教职工向当事人学校工会反映情况，经工会核实后报告校领导。由校工会及相关领导专门探访慰问，补贴慰问金必须造册登记，并有3人签字，以备检查监督。

本规定自发布之日起试行。

白北关初中二零一五年九月

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