教职工困难补助及慰问暂行办法

2022-05-15 11:02:31   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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白北关初中教职工困难补助及慰问暂行办法

(讨论稿)

为较合理地用好教职工集体福利费,让生活确有困难的教职工能享受到学校集体大家庭给予的温暖,以人为本,同舟共济,努力构建和谐校园。根据我校财务状况和部分教职工的实际困难,特修订本暂行办法。

一、教职工生活困难补助 (一)补助对象 本校教职工 (二)补助原则

1特别困难者多补,较大困难者酌情补,一般性困难者少补或不补助的原则。

2、本人自愿申请,组织集体讨论审批的原则。

3、无特殊情况,同一人当年补助一般不超过二次的原则. (三)申请补助理由及补助标准

1教职工会员本人因患重大疾病“重大疾病"按中保人寿所规定的疾病释义,指:1、心脏病(心肌梗塞)2、冠状动脉旁路手术;3、脑中风;4、慢性肾衰竭(尿毒症)5癌症;6瘫痪;7、重大器官移植手术;8严重烧伤;9暴发性肝炎;10主动脉手术;11、非典型肺炎;12其它权威医院认定类似病状],造成生活特别困难者,给予一次性补助金额为1500--——2000元不等.

2、教职工会员配偶或供养的直系亲属患重大疾病(同上),直接影响教职工生活困难者;给予一次性补助金额为500————1000元不等.

3教职工会员家庭发生突发性灾难事故,造成生活特别困难者。给予一次性补助金额为1000-———1200元不等.



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4、教职工会员家庭经济收入较低,家庭直系供养人月人均在600元以,或长期犯病造成生活有较大困难者;补助金额为300--500元不等.

(四)补助办法

1、由教职工会员书面申请或填写《困难补助申请表》,交工会小组提出意见,工会主席在认真审核情况是否属实并签署意见后,报送学校校长,并由学校教工代表讨论审批。

2学校教工代表根据困难补助原则,严格审核把关,必要时可找相关人员作进一步调查核实。

3、凭校工会主席签发的困难补助表,到学校财务处领取补助金。 4补助金额公开。校工会负责将教职工困难补助情况,每年用适当的方式向全体教职工会员公布一次。

二、慰问金补贴

教职工会员或教职工配偶、直系亲属,因重病(重伤)住院、手术、去世或家庭遭受突发性灾难事故等,由校工会代表学校进行安抚性慰问。

(一)慰问金补贴原则

1、特别情况只进行一次性慰问原则。

2、常规性慰问同一人同一种病因的慰问,每年一般不超过3次原则。 (二)慰问金补贴标准

慰问分为一次性慰问和常规性慰问2 1、一次性慰问:

教职工逝世补贴500元;教职工配偶、父、母、子女300元。家庭遭受突发性灾难事故200元。

2、常规性慰问:

重大疾病住院:教职工100-——300/;配偶、父、 母、子女200



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手术住院:教职工100--200/;配偶、父、母、子女100/次。 一般治疗住院:教职工100/次; (三)补贴办法

1、教职工本人或其他教职工向当事人学校工会反映情况,经工会核实报告校领导。由校工会及相关领导专门探访慰问,补贴慰问金必须造册登记,并有3人签字,以备检查监督。

本规定自发布之日起试行

白北关初中 二零一五年九月

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