员工年度述职评分表

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员工年度述职评分表

考核对象：

考核人：本部门负责人口 考核项目

道德修养

岗位： 员工口 考核内容

填表日期:

标准分



考评分

领会公司文化和价值，敬业、进取、诚实、友善、求 实、正派、

思想 品德

奉献，表现出良好的职业道德、修养和习 惯。

自觉领会和把握“三严三实”的要求，廉洁从业，积极 从思想上端正做人做事的态度。

专业知识、技能和经验符合岗位要求，能正确领会本岗 位工作职责，独立承担部门交办的各项工作任务。

能够正确领会部门工作意图，按照“严、实、快、新” 的要求努力将工作计划执行到位。

善于沟通交流，注重整合资源，并按照工作方向和要求 实现工作效果。

积极融入团队，主动协作补位，维护良好的团结共进工 作氛围。 思维活跃、观点对路、点子有效，有创新工作、管理的 初步实效。

注重在实践中提升所需专业知识和岗位技能，学习与专 业相关的法规政策及规范要求，虚心取长补短。

勤于工作，注重不断增强责任感、使命感；精益求精， 竭力做到工作最优、效果最好。

遵章守纪，能够自我约束；服从领导，能够听从安排。 态度端正、工作主动，不怕吃苦、甘于奉献，不断增强 与岗位所要求的专注度和兴奋度。

如期完成领导或部门交办的工作任务，在数量、质量和 效果、效率方面受到肯定。 至少有两项突出工作实绩

合计

7.5



廉洁自律 岗位技能 执行力 沟通能力 团队合作 创新能力 学习能力 工作责任心

7.5



5



5



工作 能

力

5



5



5



5



5



工作 作组织纪律性 风

工作积极性 工作完成度 工作效果

5



5



工作 业绩

25



15





100


注：请考核人在与考核项目、标准分对应的“考评分”一栏中评分，可精确到 0.5分

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