关爱员工福利制度

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文件编号: MNXZ002A1

员工关怀福利制度



文件页码: 1 2 拟制部门: 人力资源部 制: 期: 201X 06 01 核: 期: 准: 期:





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修改内容





修改单编号




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1.目的

体现员工关怀、丰富员工节假日活动内容,规范管理各项员工关怀福利费标准及使用。 2.适用范围

2.1员工入职当月即可获得享受资格,试用期员工享受福利标准的1/2;

2.2合作单位礼品发放由业务往来部门统计馈赠人员名单,总经理批复后,购置礼品进行发 放(附件1:礼品发放申请表) 3.福利类型及标准

3.1【春节过节费】(800/):用于春节礼品发放;

3.2【妇女节福利费】(100/):用于为公司女员工购买节日礼品。 3.3【端午节福利费】200/人):用于端午节福利礼品发放。 3.4【中秋节过节费】(500/):用于中秋节礼品发放。

3.5【住院探望费】(500/人•次):使用范围包括因工伤、非因工伤、女员工生育等需要住院时,由公司安排相关人员上门探望等情况。

3.6【婚丧嫁娶费】(1000/):用于公司正式员工结婚贺仪、生育贺仪、直系亲属丧仪。 4.费用报销

逢在公司规定的上述节日时,人力资源部可根据标准组织礼品购买、文体活动等。活动结束后,由费用申请部门报销,财务部门根据费用预算进行审核,超出预算的费用原则上不予报销。 5.福利费管理

5.1福利项目不得以津贴或现金形式向员工发放。

5.2任何人员不得将员工节日福利费项挪作他用或据为己有,如发现并经核实,将对相关责任人予以严厉处罚。 6.生效日期

本福利制度201X61日起生效。

7. 附件

附件一:礼品发放申请 附件二:福利物品发放登记表








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