工作服管理规定

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员工工作服领用及着装管理规定





一、 目的：树立公司统一、规范的企业员工形象，给客户以职业专一、

整齐端庄的视觉感受。 二、工作服的制作：

1、总经办负责招商承制公司所有规定的制服，车间员工制服制作时

按在册员工人数加制10％备用。 2、工作服类别:

（1）办公室职员工作服：

a、夏季：短袖衬衫套装 b、冬季：西服套装 （2)车间生产员工工作服:

a、夏季：黄色短袖套装 b、冬季：加厚黄色长袖套装

（3）保安工作服：购买专用保安服

三、工作服的发放:

1、工作服由行政部开单至仓库统一发放，分为冬装和夏装二种，第一

次申领时发放两套。工作服发放的范围:在公司已办理入职手续的


所有员工(生产一线员工试用期半个月后发放工作服，办公室职员试用期一个月后方可到总经办申请量身制作工作服)。

2、员工要爱护、妥善保管好工作服并保持整洁。凡因员工个人保管或使用不善,导致工作服污染严重或破损需更换的要及时到行政部办理补领手续,但要支付相应的服装成本费。穿用不足半年的原价支付;半年以上1年以内,按原价的80%支付；夏装1年以上，冬装两年以上由于正常磨损不能再穿的可以申领新工作服,以旧换新,到行政部办理申领手续。

3、凡由于个人保管不当，造成丢失的,当事人需按每件工作服的成本

价格另行购置。

4、生产一线员工工作服的发放、更换及相关处置的管理工作由行政部

负责，采购部仓库负责其具体的发放、调换和领用登记工作。 5、办理转正手续后的办公室职员工作服由总经办安排承制商量身订

做。

四、工作服的使用年限:

1、工作服自领用之日起，夏装：一年；冬装：两年。 夏装领用一年半后补发一套工作服，冬装领用两年半后补发一套工作服.

2、员工在公司服务满一年以上离职者，不计收工作服成本费用；一年

内离职者，将收取成本费，在工资中扣除. 三、工作服着装规定：


1、工作服的换季时间以行政部部的具体通知时间为准.

2、员工在工作时间内，统一着公司制式服装，佩带工作牌于规定位置，

生产一线员工工作证佩戴在前左胸上方处，不能有明显倾斜；中层管理干部工作证正面朝外悬置于前胸.不得悬挂于腰际或其他位置，不得放于口袋或以外衣遮盖。

3. 未能及时领取工作服或工作服不合身者,各部门应在三个工作日内

将名单及型号报总经办,否则按不着装处理.

4、务必保持工作服整洁、得体、正常穿着（不得改制或以其它方式穿

着）。

5、工作服须干净整洁、勤洗勤换，无污垢、汗渍及异味。工作服外不

得显露个人物品，如纪念章、饰物等,工作服衣袋不得多装物品，显得鼓起。

6、上班期间未按规定着装者，一经发现罚款10元/人次。

总经办

2010-3—20

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