人事招聘方案

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人事招聘方案

—招商局物流集团长春有限公司

一、现长春公司组织架构(共19人）

1人

总经理



业务发展部 财务部 工程部 技安部 业务运作行政人事部

经理1人 经理助理1人 经理1人 安全主管1人 经理助理1人 经理助理1人 经理助理 1人 仓管员2人 外勤1人 人事专员1人 会计1人 主管2人 单证员2人 行政后勤1人 客服1人 二、招聘岗位

1、市场部：业务员2名（到岗时间：2016年3季度） 2、仓储部：仓管员2名（到岗时间：2016年3季度）

3、运输部：运输部副经理1名(到岗时间：2016年3季度） 4、技安部：物业管理人员1名（到岗时间：2016年3季度)

(相应专业：市场营销、物流管理、物业管理）在此专业基础上，额外修法学二学历者优先。 三、招聘目的

组织的活力和生机无疑来源于“人",这是组织生命力的源泉。所以组织要不断地补充“新鲜血液”，为了长春公司今后更好地发展，通过此次甄选,进行人才储备。 四、招聘方式：智联招聘、校园招聘

五、招聘岗位基本职责及岗位要求

招聘岗位基本标准

序号 岗位名称

基本岗位职责

基本岗位要求及任职要求

工资待遇 1、工资根据公司规定执行,有五险一金、企业年金

1。协助部门经理完成市场调研工作，熟1。本科以上学历 悉竞争对手，筛选出目标客户、潜在客2。销售管理专业优先 户，制定拓展计划。

负责与客户相关人员提前接触。

1

3。有较好的英文沟通能力者优先 年以上物流行业销售经历

2。收集目标客户、潜在客户的相关信息，4。3年以上物流行业工作经验或2

3.负责对部门经理委派的中小型目标客5。具有良好的协调能力、组织能力、等福利待

(市场部)

户的跟进工作. 口才较好，个性外向 遇

项目经理

4。根据部门指派任务，完成客户拓展开2、按照标

发工作。

准工作时间上班 3、每年组织一次员工体检

2

仓储部副经1。 1.协助仓储部经理制定、落实部门工1。 1.熟悉公司运作流程及管理制度，1、工资根

理

作计划，监督公司运作流程及规章制

能够按标准化要求开展仓储管理

据公司规










度的有效执行。

定每日生产作业计划，确保收货、备货、发货等流程正常进行. 常情况处理。

4 4。监督仓库盘点、SIP、培训等工作

计划的有效执行 系;

5。协助仓储部经理维护和协调客户关

工作。

力;能够通过培训、激励等手段，来提高整个团队的运作能力。 确处理运作过程中出现的异常情况，并有效的进行安全管理. 计及准备启动能力;具备仓库管理系统实施经验。 听说读写能力。

协1.协助运输经理对运输工作整体运营熟 1.熟悉运输管理制度及作业流程,

进行有效的管理和监控,包括自有车辆运营线路规划、成本费用控制、自有车辆驾驶人员管理，外协承运商的分级化管理、培训、考核等；

能够根据公司规章制度开展对自有车辆的成本控制、安全管理，运营线路和货源的组织;能够组织对外协承运商日常培训、考核、分级

1、工资根据公司规定执行，有五险一金、企业年金等福利待遇 2、按照标准工作时间上班 3、每年组织一次员工体检



4、 4。具备新项目开发、运作方案设

定执行，有五险一金、企业年金等福利待遇 2、按照标准工作时间上班 3、每年组织一次员

2、2。负责仓库现场的日常运作管理,制2、 2.具备良好的现场指挥与协调能

3、3.负责现场人员设备管理;负责运作异3、 3。具备良好的沟通能力，能够正

5。熟练使用办公软件，基本的英文工体检

2 2。运输现场管理，组织协调车辆调度、化管理;

现场装卸管理，协调处理现场的突发2、 2.能够组织开展对运输过程的监事件,保证运输计划顺利完成； 3。日常运输事务处理,包括运输安全管

控，以及回单的跟踪管理；能够开展对运输现场的管理，协调处理现

理、运输订单监控、运输制度修订完善、场的突发事件；

处理客户投诉、员工绩效考核等、项目3、 3。具备新项目的开发、运作方案

3

运输部副经绩效KPI考核等.

理

设计及准备启动能力，熟悉运输信息系统,并具有运输信息系统的实施经验;

4、 4.具备运输成本管理和控制能力；

较高的数据敏感度及分析能力；掌握运输成本结构，熟悉市场价格水平,熟悉全国运输网络，能够合理报价，有一定社会车辆资源； 5.具备较强的沟通及组织协调能力，维护客户关系;能够完成职责内的部门日常管理工作和领导交办的事项.

4

1。对本单位安全生产工作全面负责. 1。有三年以上工作经历，有两年以1、工资根

上相关岗位的工作经历; 2.建立本单位安全生产管理体系，建立、据公司规2.熟悉和掌握本单位生产作业流程、

健全本单位安全生产责任制,组织制定定执行,有

货品特性和生产设备特性;

技安部副经实施本单位年度安全生产计划,落实公五险一金、

3.熟悉和掌握与安全管理和设备管

司下达的安全生产目标。 理 企业年金

理有关的法规、政策、规章制度和技

3。认真贯彻执行国家、省、市有关安全术标准，具有较好的企业管理知识； 等福利待

生产的法律法规和上级有关部门的安全4.大专及以上学历，有助理工程师职遇

称或初级注册安全主任以上资格优2、按照标










危险化学品岗位需具备化工类本准工作时生产管理要求，主持本单位安全生产工先；

科以上学历。 间上班

作会议,研究解决本单位安全生产中的

5。具有较强的独立组织、协调能力,

3、每年组

实际问题，向上级报告本单位安全生产工作效率较高,具有全局意识，有较

织一次员

强的书面表达能力和沟通能力； 情况。

工体检

6.责任心强，坚持原则，敢抓敢管；

4。组织制定和实施本单位安全生产规章

7.能熟练应用OA系统等电脑办公软 制度和操作规程。

件,能借助工具阅读专业外文资料；

5。组织制定本单位的安全技术措施计划,8.遵纪守法、爱岗敬业、乐于奉献、

公道正派、品德良好。

保证本单位安全生产投入的有效实施。



6. 检查、落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，落实本单位的劳动保护。

7.组织进行安全风险评价，确定本单位重大危险源,制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案及防御自然灾害应急预案，组织本单位的消防和应急演练.

8.负责建立和实施本单位安全生产考核和奖惩.

9。及时、如实向物流集团报告生产安全事故。

10.负责、参与和配合本单位相应等级生产安全事故的调查处理。

11。负责本单位消防、治安、外包的安全管理,负责组织实施本单位季节性安全防范工作。

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