关爱员工方案

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关爱员工方案

分析：员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司人性化的管理，体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员工有不同的需求，所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势，以及公司“以人为本”的企业化。

目的:体现公司“人本主义”,增加员工归属感；

丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。 方式：

1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司总裁名义发送贺卡或E-mil祝贺员工生日。

2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动（具体活动项目见方案,员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容,特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期）。

3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜"（生日员工名单）。

具体方案:

员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：

一、户外活动:所有户外活动都要送员工体恤一件，帽子一顶 1、员工生日活动方案之户外系列一--———郊游 主题：员工集体生日会

目的：增强员工归属感,丰富员工生活 增进各部门员工沟通了解

方式:由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游（周末一天时间），选择离公司2小时以内的旅游景点,参加人员可爬山\划船\有奖游戏等集体活动

地点：农乐等

参加人数:40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做） 费用：60-80元人 总费用：2400-3200元 具体内容：

进行爬山或打牌等休闲游戏比赛 给获奖队伍颁奖

2、员工生日活动方案之户外系列二-—--定向运动 主题:精诚合作，团队至上

目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神 加强沟通理解,体现团队凝聚力 提升员工间的协作精神

方式:请专业定拓展公司或教练带队,以1—2名总经理为队长，到郊外参加定向运动（周末一天时间)。(备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动,一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往）

地点：公园

参加人数：40人左右（可1—3个月过生日员工合并一起做） 费用：80—100元人 总费用：3200—4000元 具体内容：


分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动 给获奖队伍颁奖 二、室内活动

1、员工生日活动方案之室内活动系列一-——-——趣味运动比赛 主题:生命源于运动，运动给工作活力 目的:增强员工身体素质

通过运动体现竞争与协作的意识 方式：员工之间的双人羽毛球比赛\双人乒乓球赛\或趣味体育项目（备注:也可与其他相关业务公司联谊搞活动,一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往）

地点：体育中心等

参加人数:40人左右（可1—3个月过生日员工合并一起做） 费用：80—100元人 总费用：3200—4000元 具体内容：

全部人都参加比赛,优胜劣汰 给获奖队伍颁奖

2、员工生日活动方案之室内活动系列二-----—精彩电影生活 主题:电影丰富我们的生活

目的：放松精神，丰富员工生活 通过看电影增加员工交流 方式：看电影 地点：电影院

参加人数：10人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用：50元人(其中20元含午餐） 总费用:500元 具体内容：

1、全部人都参加比赛，优胜劣汰 2、给获奖队伍颁奖 三、公益活动

1、公员工生日公益活动系列一——-———生日爱心奉献之旅，

主题:最大的幸福是为他人的奉献！在感谢生命的同时,感谢和帮助他人!

目的：激发员工的社会责任感,树立员工良好道德观和价值观。 回馈社会，塑造公司良好的社会形象

方式:慰儿童福利院或残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。

地点:福利院或相关机构 参加人数：20人左右

费用：30—50元\人（午餐费用） 总费用:600—100元

奖励：将能够获得公司1天的带薪假期

2、员工生日公益活动系列二—--——-保护自然,珍惜园 主题:建设我们的园

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