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![关爱,员工,方案](/static/wddqxz/img/rand/big_59.jpg)
关爱员工方案
分析:员工生日是员工较为重视的个人生活,关心员工生日可以体现公司人性化的管理,体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员工有不同的需求,所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势,以及公司“以人为本”的企业化。
目的:体现公司“人本主义”,增加员工归属感;
丰富员工思想及生活,增加交流、沟通及合作能力。 方式:
1、人力资源部在员工生日当天早上10:00以前,以公司总裁名义发送贺卡或E-mil祝贺员工生日。
2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动项目见方案,员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容,特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。
3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜"(生日员工名单)。
具体方案:
员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种:
一、户外活动:所有户外活动都要送员工体恤一件,帽子一顶 1、员工生日活动方案之户外系列一--———郊游 主题:员工集体生日会
目的:增强员工归属感,丰富员工生活 增进各部门员工沟通了解
方式:由自愿报名领队的1名总经理带队,外出郊游(周末一天时间),选择离公司2小时以内的旅游景点,参加人员可爬山\划船\有奖游戏等集体活动
地点:农乐等
参加人数:40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用:60-80元人 总费用:2400-3200元 具体内容:
进行爬山或打牌等休闲游戏比赛 给获奖队伍颁奖
2、员工生日活动方案之户外系列二-—--定向运动 主题:精诚合作,团队至上
目的:锻炼员工吃苦耐劳的精神 加强沟通理解,体现团队凝聚力 提升员工间的协作精神
方式:请专业定拓展公司或教练带队,以1—2名总经理为队长,到郊外参加定向运动(周末一天时间)。(备注:也可与其他相关业务公司联谊搞活动,一方面节省费用,另一方面增加员工社会交往)
地点:公园
参加人数:40人左右(可1—3个月过生日员工合并一起做) 费用:80—100元人 总费用:3200—4000元 具体内容:
分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动 给获奖队伍颁奖 二、室内活动
1、员工生日活动方案之室内活动系列一-——-——趣味运动比赛 主题:生命源于运动,运动给工作活力 目的:增强员工身体素质
通过运动体现竞争与协作的意识 方式:员工之间的双人羽毛球比赛\双人乒乓球赛\或趣味体育项目(备注:也可与其他相关业务公司联谊搞活动,一方面节省费用,另一方面增加员工社会交往)
地点:体育中心等
参加人数:40人左右(可1—3个月过生日员工合并一起做) 费用:80—100元人 总费用:3200—4000元 具体内容:
全部人都参加比赛,优胜劣汰 给获奖队伍颁奖
2、员工生日活动方案之室内活动系列二-----—精彩电影生活 主题:电影丰富我们的生活
目的:放松精神,丰富员工生活 通过看电影增加员工交流 方式:看电影 地点:电影院
参加人数:10人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用:50元人(其中20元含午餐) 总费用:500元 具体内容:
1、全部人都参加比赛,优胜劣汰 2、给获奖队伍颁奖 三、公益活动
1、公员工生日公益活动系列一——-———生日爱心奉献之旅,
主题:最大的幸福是为他人的奉献!在感谢生命的同时,感谢和帮助他人!
目的:激发员工的社会责任感,树立员工良好道德观和价值观。 回馈社会,塑造公司良好的社会形象
方式:慰儿童福利院或残疾人协会或是希望小学,给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。
地点:福利院或相关机构 参加人数:20人左右
费用:30—50元\人(午餐费用) 总费用:600—100元
奖励:将能够获得公司1天的带薪假期
2、员工生日公益活动系列二—--——-保护自然,珍惜园 主题:建设我们的园
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