北语19秋《人力资源开发与管理》作业1[参考答案]

2022-04-11 13:29:11   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《北语19秋《人力资源开发与管理》作业1[参考答案]》,欢迎阅读!
北语,作业,答案,人力资源,参考
19秋《人力资源开发与管理》作业1 试卷总分:100 得分:100

一、单选题 ( 2 道试题, 8 )

1.大量的社会研究表明,影响人力资源流动性的首要因素是( A.领导器重 B.工资水平 C.工作环境 D.工作条件 答案:B

2.最早的工资学说是( A.边际工资论 B.生存工资论 C.市场决定论 D.工资谈判论 答案:B

二、多选题 ( 10 道试题, 40 )

3.战略人力资源管理作为一种重要的思路和管理眼界,其主要内容有( A.重点工作 B.环境分析 C.优化开发 D.人力奖酬 答案:ABCD

4.从个人在组织中的角色角度,一般可以把员工分为以下类型( A.领导者 B.管理 C.操作工 D.分析师 答案:ABCD

5.从现实的人力资源角度看,影响人力资源供给的因素主要有以下两个方面( A.身体状况 B.社会保障情况 C.工资水平 D.劳动参与率 答案:CD

6.行为改造型激励理论主要包括( A.挫折理论 B.归因论 C.强化论 D.力场论


本文来源:https://www.wddqxz.cn/e2f23e22bf64783e0912a21614791711cc79790a.html

微信扫码分享

相关推荐