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公司部门预算表编制说明
为了满足各部门预算管理需要,提高资金的使用效率,简化预算单位报表填报,规范准确的编制各部门的预算,现将2005年各预算报表编制说明如下: 一.报表组成:
1. 报表封面。
2. 各事业部、部门工作计划表:人力资源计划表、人力资源培训计划、投资计划、生
产计划表、生产物资采购计划表、质量计划、工艺改善计划。
3. 各事业部、部门预算表:新品开发预算表、产品销售预算表、材料采购预算表、模
具加工材料预算表、人力资源预算表、投资预算表、制造成本预算表、管理费用预算表、销售费用预算表、财务费用预算表。
二.编制方法:
(一)报表封面:由计算机打印,写上“xx年××事业部(部门)计划、预算表”字
样。
(二)各计划表、预算表编制的基本说明:
(1) 编制部门:填写本部门名称
(2) 版次:填写N××次,如是第一次就填写N01。 (3) 单位为万元,保留2位小数点。 (4) 各表按季度填列计划、预算
(5) 制表,审核,批准,都必须填写完整。 (6) 报表纸张都为A4纸大小。
(7) 所有报表于2018年10月30日前上报财务部。
(8) 各事业部、各部门需指定预算编制专门人员(可定主管),以便预算核算。 (三)各计划表填报说明
1. 投资计划表:
(1) 项目类别:指投资的是“机器设备”、“电子仪器仪表”、“房屋土地”、
“运输工具”
(2) 投资项目:指投资的具体项目,如“车床”“电脑”等等,最好写明是
什么规格。
(3) 单位:指是投资项目的单位,填列“套”、“台”等。 (4) 数量:指投资项目的数量。
(5) 投资目的:简单填写投资项目的用途和使用效果。
(6) 到位时间:指部门所需投资项目的到位时间或者开始使用时间。 (7) 投资项目预计金额超过50万元的,需提供项目评估报告。 (8) 本表各部门报设备动力课及财务部。 2. 培训计划表:
(1) 需求项目:填列所要培训的内容
(2) 目的:填列培训后能达到的效果和需要提高的程度 (3) 职位:填列培训人员的岗位,职等。
(4) 本表各事业部、部门报送人力资源部及财务部。 (5) 部。
3. 人力资源计划表:
(1) 此表为现有岗位、员工,加上2018年新增员工的计划表。 (2) 基本要求:需填列所需人员的学历等。
(3) 2005年增减人数,减少用“-” 号表示。
(4) 本表各事业部、部门报送人力资源部及财务部。 4. 生产计划表:
(1) 产品类别:指电调类、电镀类、工进项目类 (2) 产品名称:指插芯、插座、框架等。 (3) 产品代码:指产品的物料代码,以K3中的代码为准。 (4) 本表各事业部汇总报送财务部。 5. 材料采购计划表:
(1) 物料代码:指生产此种产品所需材料的物料代码。 (2) 单位耗量:指生产单位产品所耗材料。计量单位是g (3) 季度:此栏等于“生产计划表”中预计生产数量*本表中单位耗量。 (4) 全年:为4季度之和。计量单位为T (5) 如产品所需物料较多,可增加行次 (6) 此表含委外加工材料。 (7) 本表各事业部、部门报送物流贸易部及财务部。 6. 工艺改善计划表:
(1) 计划任务:指所要改善的工艺项目等。 (2) 目的:指此项改善计划能达到的效果。
(3) 计划工作安排:按季度填列计划完成程度,及在本季度做什么工作来达到
改善目的。
(四)各预算表填报说明:
1. 管理费用预算表:
(1) 费用项目中,有预算,有发生的就填,没有预算的不用填写。如:“工
资费用”各部门都有发生就填写,“坏帐损失”没有发生也没有预算的,就不需填写或填写“—”。 (2) 预测依据:指填写的预算金额是根据什么数据来的,可填上“零基”或
者是计算的公式。 (3) 合计:填写所有费用的合计 (4) 表内四个季度预算金额的合计数应等于“2005年费用预算额”。 (5) 如本部门还有费用项目需要填列,但表格中没有,可在表中加上费用项
目。合计时全部项目合计。 (6) 本表各事业部、部门报送财务部。 2. 销售费用预算表
(1) 按照费用项目填写清楚,如果还有要填列的费用项目,但表中没有列示
的,可在空白处加上所预算项目。分清楚内、外销费用。 (2) 特别说明“办公设施费用”不包括电脑等固定资产的费用,“差旅费”
中包括房租费用。 (3) “费用率”指“费用项目合计/销售收入合计”。 (4) 本表报送财务部。 3. 财务费用预算表
(1) 按费用项目填列,2005年费用预算,分解到4个季度,并填列预测依据。 (2) 特别说明,“利息支出”里不包括“利息收入”项。利息收入项用“负
数”填列。
4. 产品(新品)销售预算表:
(1) 销售客户:一个客户填列一张表格。 (2) 单价:为销售给客户的产品价格,为不含税价。
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