国家法定节假日规定总共多少天

2022-10-07 00:49:22   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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国家法定节假日规定总共多少天

根据我国的相关规章制度规定,劳动者除了周末正常休息日外,还有法定节假日,那法定节假日规定多少天的?以下是店铺为你整理的国家法定节假日规定的天数相关资料,希望大家喜欢! 国家法定节假日规定的天数

法定节假日共有11天,分别如下: ()新年,放假1(11);

()春节,放假3(农历除夕、正月初一初二); ()清明节,放假1(农历清明当日); ()劳动节,放假1(51); ()端午节,放假1(农历端午当日); ()中秋节,放假1(农历中秋当日);

()国庆节,放假3(101日、2日、3) 国家法定节假日的种类

第一类

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定()元旦,放假1(每年11) ()春节,放假3(农历正月初一初二初三) ()清明节,放假1(农历清明当日 ) ()劳动节,放假1 ()端午节,放假1 ()中秋节,放假1 ()国庆节,放假3(101日、2日、3)

中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 20071214日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日,自2008年开始共有七大全民法定公休节日,分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节,全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假,休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。

第二类


除了全体公民放假的节日外,还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(38日妇女放假半天)、青年节(5414周岁以上28周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6114周岁以下的少年儿童放假1)、中国人民解放军建军纪念日(81日现役军人放假半天)

第三类

是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。 法定节假日工资的计算

法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 其中:

(1)法定节假日日常工资:

是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。

(2)法定节假日加班工资:

是指依据《劳动法》第四十四条第()款规定。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。 综上,按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法,即不低于“四倍工资”。


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