保险公司早会制度

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保险公司早会制度

公司晨会制度

保险公司晨会制度应该如何制定？让我们参考下面的文章！下面小编介绍一下保险公司的早会制度，希望对你有所帮助！

公司晨会制度1时间：每周一至周六8: 30 位置：二楼大工作间

参与者：分公司所有营销人员。

为营造分公司和谐、稳定、积极向上的氛围，共同维护工作场所环境秩序，了解联合人寿保险动态，提高展业技能，在公平、公开、公正的前提下，达成如下协议：

1.业务员：15公里以外每月少出勤12天，15公里以内每月少出勤20天(附清单)；主管：少出勤一个月x 20天；

二.按时参加中国人寿和肥城分公司组织的会议和培训，全程参与。如遇婚丧嫁娶等特殊情况，需提前请假，实行三级休假制度，所有休假均使用休假单(业务员需各自市场部经理、事业部经理、总监签字，市场部经理需各自事业部经理、总监、总经理朱签字，再送至张茜内勤，视为有效，口头请假无效)；请病假需要医院诊断证明；

3.凡参加公司组织的晨会、培训、会议的人员，必须在会议室穿职业装； 四、扣款制度按以下标准执行：

1.根据上述约定，业务员/营销经理/地区经理/总监每次扣20/30/50/100元/人/次；

2.迟到早退：业务员/市场部经理/地区经理/总监每次扣5/10/20/50元/人/次；

3.公司组织的重要培训和会议无故参加，销售人员/营销经理/ 事业部经理/总监每次扣40/100/200/300元/人/次； 4.所有会议、培训不按要求穿职业装，每人每次5元；

5.会议、培训期间，电话铃响、接电话、收发信息，走动5元/人/次； 6.中国分公司或分公司组织的培训和会议严格按照中国分公司或分公司的



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培训和会议通知要求执行；

7.按照公平、公开、公正的原则，公司员工增加、培训、激励活动、工作场所安排、考勤奖励等项目的费用将予以扣除。扣款明细将于下月初在公司工作场所的显著位置张贴，以供监督，扣款将直接从工资中扣除。

公司早会制度二一、早会内容

1.参与者：所有员工(包括经理、正式和试用销售人员) 2.晨会时间：每个工作日上午9点开始。 3.上午会议地点：会议室

4.晨会主持人：全体员工轮流主持。 5.晨会内容流程：

(1)晨练后& lt大厅或座位旁边。进入会议室。

(2)向主持人问好，汇报日期、出勤情况并唱公司歌曲。

三大信息趋势：公司法令的宣传、国内外财经保险xx新闻或重大事件xx新闻的摘要等。

专题时间：汇报业务进展、汇报好消息、分享经验、专题汇报或轻描淡写(主持人会安排内容和讲课)

业务联系：各管理部门、各业务部门上报经理级业务联系。 欢呼结束 二、晨会要求：

1.晨会期间，要精力充沛，严格按照公司礼仪规定着装。男人应该穿浅色和干净的衬衫；深色西装；打领带。穿职业套装的女性；

2.晨会期间禁止交头接耳和制造其他噪音； 3.晨会期间，手机必须关机或关机。 三.晨会出席情况及处罚措施

1.员工平均每月请假不超过4次，每周不超过2次。超过人数的人将被罚迟到；

2.E

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