人员需求申请报告范文精选3篇

2022-07-24 06:05:13   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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人员需求申请报告范文精选3



公司领导:

随着公司项目进度的推进,交房量的增加,现有的人员无法满足物业部正常管理的需求,物业部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总,对现有岗位人员进行分析,为了能够满足公司发展需求,能更好的为项目的’推进做好前期工作,现申请增加以下岗位人员,具体增加人员编制请示如下: 以上请示妥否,请批示。 物业部

OXX225 区编制委员会:

我区区划后新增加了两个乡22行政村,其中乡的19行政村以农业生产为主,搞好防汛抗洪,保证灌溉,及时排涝是保证农业稳产高产的基础。而我委及所属农业综合服务站无一人懂得水利工程,连最简单的水利工程设计、预算、测量及规划等都必须请人帮助,既增加了开支,也耽误了时间,更影响一些水利项目的申报。目前区农业综合服务站尚空两个事业编制,为此恳请区编委尽快选招充实一名熟悉水利工程的技术人员,以便水利各项工作的顺利开展。 妥否,请批示。 此致 敬礼! 申请人:xxx 20****** 湖南建工华东工程总局:

我项目部于20xxxx日成立,在公司领导的大力支持和同志们的共同努力下,圆满地完成了基础设施施工工作工程即将进入主体施工阶段,由于人员紧缺,望总局能给予增派人员,使我项目部的工作顺利开展。 一、目前项目部人才状况


自项目部成立以来,目前在管理生产领域初步形成了一支素质较好、层次较高的人才队伍,共有在职管理人员30人具体人员构成情况附后。 从以上数据看,项目部现阶段商务部、技术部、材料部、质安部、工程部共五个部门在岗人员远远满足不了工作的需要。 二、项目部人才需求状况分析

项目管理最需要且紧缺的人才分别为造价工程师、技术员、施工员、安检员、试验员。 首先,对于一个项目来说,最关键的是需要有位能进行合理成本分析与核算,保证工程款回笼的人,因此项目造价工程师是项目管理最需要的人才。 其次,施工方案、施工组织设计、技术交底需要配备合适的技术员。项目部认为,质检员和安全员在施工开展中起到了质量监督与安全保障的作用,必须有足够人员的配备。另外,主体工程任务艰巨,工期紧迫,施工员必须是一人承担一项工程任务。

再次,材料的检测、现场检查与指导按配合比施工、试验报告与检测资料的收集、整理和存档需要配备一名试验员。

为了按期保质保量地完成项目建设的任务,根据项目部实际人才状况及需求,我项目部特向总局申请增派造价工程师一名、施工员六名、技术员一名、质检员四名、安全员两名、试验员一名为感! 特此报告

湖南建工集团中航南京项目部 项目负责人: 20xxxx

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