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会计与审计人员如何做好企业统计工作
作者：阿米娜·玉苏甫
来源：《中国乡镇企业会计》 2016年第3期
阿米娜·玉苏甫
摘要：市场经济要求能够及时准确获得相关的信息，企业作为市场主体之一，信息统计和分析显得更加重要，会计和审计人员作为企业统计工作的主要担当着，统计工作是企业经济管理工作的重要内容，直接影响到企业正常的经营管理水平。如何在信息社会中获取信息并对这些信息进行统计，对于企业来说是非常重要的，可以为企业的经济决策提供参考依据。本文就会计和审计人员如何做好统计工作记性探析。
关键词：会计和审计人员；统计工作；思路
统计是对事物的数量特征进行汇总合计的一种研究方法，通过使用各种统计手段和方法对事物的本质规律进行反应。在企业的正常运营当中，统计工作更多的是分配在财务相关部门，由会计和审计人员负责整个公司数据的统计工作，通过对整个公司生产、运营和售后的数据统计和分析，能够有效的发现企业在生产管理中出现的问题，提升公司的效益。如何做好统计工作，对现有的统计工作体系进行思考和提升，则是企业在市场经济体制下所面临的现实问题。
一、目前企业统计工作存在的问题
当前经济结构变动、数据量的上升都对统计工作产生了不利的影响，加大了统计工作量，一些企业的财会人员由于工作量太大仅仅是机械式的完成上级部门所要求的统计报表，而搜寻本行业相关数据，并进行分析，形成合理化的统计报告是非常少的。由于统计的目的是为企业的经济决策提供一定的参考，当企业处于一种粗放式的管理时，企业的统计工作也是流于形式。目前我国企业统计工作主要存在下列几个问题：
（一）统计工作得不到支持
统计工作在企业中得不到相关领导的重视，是我国尤其是中小企业普遍存在的一个问题，很多企业的领导认为统计工作不过是对企业的一些生产经营数据进行简单的汇总，并形成报表，对企业的促进作用并不大。不能为企业的经济和财务活动提供有力的参考。领导对统计工作的不重视也导致统计数据的缺失、记录不完整，企业管理效率低下。
（二）统计人员和统计任务不匹配
在一些中小型企业中，专职的统计人员几乎没有，负责统计的人员一般都是由其他岗位的人员兼任，在人力资源的配备上并不能保证充足的人员用于统计工作。而随着企业经营的扩大，需要统计的数据量越来越大，在统计人员原本就无法满足工作要求的情况，使统计工作更加难上加难。此外，由于一些兼职的统计人员统计知识缺乏，与经济发展要求差距越来越大，在实际过程中造成统计数据混乱、错误，给企业带来严重的影响。
（三）统计数据共享程度低
21 世纪是一个信息量大爆炸的社会，企业作为市场经济的主体之一，自然需要融入信息社会，以信息技术为支撑提升自身的经济效益。企业近些年来也统计方面实现了信息化，但是对于统计的一些数据并没有能够实现不同部门和人员之间的共享，统计的数据结果仅仅是分散在不同的部门和人员手中，使得数据的标准和统计口径都会出现不同程度的偏差。
（四）统计方法落后
就目前而言，我国大多数企业采用的统计工具都比较落后，满足不了企业正常的需求，一些数据仍然是通过估算来获得，并没有一个科学合理的测算工具。在信息化社会高度发展的今天，对信息的及时和准确性要求越来越高，数据上的细微的差别都可能给企业带来巨大的经济损失。
二、提升企业统计工作的思路探讨
在企业的统计工作存在诸多的问题，使得统计工作给企业管理提供的经济决策参考的作用被严重削弱，企业的会计和审计人员作为专业的数据核算和复核人员，应该强化数据统计的正确性和及时性，为企业提供有力的决策基础。
（一）根据市场趋势提升统计质量
市场经济时刻都处于波动当中，企业在市场中地位和市场份额都会随之变动，统计数据也会随之变动，而统计数据的要求是实时准确，这就要求会计和审计等方面的统计人员从基础数据、制度特点等方面入手提升数据统计的准确性，为企业的决策提供有力指导。结合本单位的具体情况，在对市场环境进行充分分析的基础上，以科学的统计方法和手段，突破传统统计手段和方法的限制，运用抽样的方法建立一套完整数据统计工作规范，提升数据统计的准确性和科学性。
（二）增加统计服务意识
统计信息是财会部门或统计部分最为重要的信息之一，对企业经济决策的作出、日常的运营和管理都提供的良好的参考和依据，但是，在实际数据统计的过程当中，数据来源多样化、统计的针对性和重点偏颇都是企业中普遍存在的问题。这些问题的存在都使得数据统计的效果大大减弱，针对上述的相关问题，会计和审计等统计人员应该强化对信息的认识和统计力度，从思想上重视数据统计工作，明确数据统计的服务和重点之所在，通过采取各种手段和措施与不同部门之间进行信息的交换和梳理，建立更广泛的信息来源渠道，为信息的统计奠定基础。对工作中或调查中获得数据要第一时间进行汇总、统计，并通过相关的平台和机制传递给其他人员和管理层，使领导层能够在最短的时间之内了解企业发展和市场环境情况，为领导层的项目和经济决策提供参考依据。此外，会计和审计等相关统计人员要具备一定的信息审核和过滤的能力，对一些无关紧要的信息进行过滤，对一些已经形成的统计数据，审计人员应该重点进行审核，确保统计的重点不出现大幅度偏差。
（三）扩大统计范围，提升统计水平
数据统计对企业的重要性不言而喻，企业经济决策的作出也是基于统计数据分析的结果之上，是提升企业竞争力的有力手段。但是在企业的实际统计工作当中，存在统计数量少、统计质量低下的特点，这一点在关于企业生产经营管理着的专题数据分析方面体现的更为明显，一些企业生产经营的专题数据分析往往只进行简单的统计便提交给管理层，管理层从中并不能获得有用的资料信息，对决策的参考所起的作用几乎是没有的。这就需要企业的会计和审计等统计人员，扩大统计的信息来源面，从多个方面提升信息的参考效力，对于统计过程中出现的一些短板、劣势，要不断提升，结合自身的业务特点和经营管理模式，针对性的强化。
（四）建立统计纪律，提高统计人员的素质
统计纪律是企业开展统计工作的前提和基础，是约束统计人员的重要手段，也是保证企业统计信息准确科学的有力措施。只有有了相应的制度和约束机制，统计工作才能正常开展，统计人员才能认真负责，并与其他部门和人员之间进行有力的配合。
参考文献：
[1]张瑛.市场经济条件下的企业发展之路[J].合作经济与科技2010.8.
[2]李继梅.企业统计存在的问题及改革构想[J].产业与科技论坛,2 008 (5).
[3]张毛红,陈香珍.试述企业统计创新[J].长江工程职业技术学院学报,200 8 (9).
(作者单位：新疆农业职业技术学院)
本文来源：https://www.wddqxz.cn/dc5548b7950590c69ec3d5bbfd0a79563c1ed4d2.html
2023-08-13
