员工个人职业发展规划Word文档

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2017员工个人职业发展规划范文一

作为一个刚进入公司的新人，我对陌生的环境充满着好奇。和同事打打招呼，来个自我介绍，很想为以后的工作打下稳定的友谊基础，开拓一个和谐的人文环境,更有幸者，能遇到知己，成为人生路上的伙伴。

怀着这样那样的憧憬，我为自已制定了一个短期的发展计划。

一、了解我的本职工作并尽力做好。

我的责任如下：

1。负责网站的日常更新工作;每天网站更新文章30篇;每篇文章尽量带上以上关键词;文章尽量原创和伪原创；

2。负责策划、制作、维护网站的相关专题；

3.负责网站相关的活动策划和推广;每月创作原创文章10篇以上；

4。负责新频道或栏目的策划、内容完善工作;

5.根据网站发展的总体方向，策划、建设所负责的栏目；

6。每月制定发展计划;做好总结工作.

这些职责既有用到我以前工作的经验,也有新的学习方向的努力,比如：策划和创作。我会汲汲地学习，尽我所能，把网站管理好。

二、建设友好的人际关系

结实新朋友，不忘老朋友.人生路上，朋友多了路好走.做人要开朗、开放、乐观和阳光，我们需要结识人，认识人,相依相知，有个和谐良好的人际关系的环境。这是很有利于工作的。在此基础上，大家多些关心,多些了解，多些沟通，可以进一步成为朋友，建立起友谊.在公，我们在工作上可以互相帮助;在私，业余生活可以更加美好而充实。


三、实现自己的愿望

工作的目的，说低了，是为了饭碗，说高了，是精神上的信仰。没有工作，你靠什么来生活，没有经济来源，你会食不果腹，衣不蔽体，病了无钱医治，饿了无饭糊口，根本养不活你自己！更别提孝敬父母亲朋了。只有工作了，我们才能谈独立、自立和自主。但工作不能仅仅为钱，高层建筑的设施更是你精神的食粮。我需要安稳，安稳的工作，安稳的生活。我讨厌有太多的空闲时间，这会让人渐渐消磨了斗志,变得消沉。工作就是一剂良药,既丰富你的生活,也给你锻炼的机会，能认识人，接触事，见世面，长见识.我相信,但凡是有一丁点志气的人,都想做好，哪怕是唯一的，仅有的一件事。无论任何目的，任何企图，任何动机，无论志气的长和短，大或小，那都值得赞扬的，鼓励的,发展的。我想成为一个职业编辑人,有丰富的编辑经验，通晓网编的工作流程，工作内容，也能掌握网站的发展方向。只为掌握更多的经验，不断地充实自己，不断的积少成多，不断的追求，向责任编辑、主编迈进。

四、业余时间的安排

业余时间和工作无关吗？错了！业余时间是工作的充电时间。拳头缩回去了，才能更有力地打回来。业余时间休息好了,既放松了身心，缓冲了压力,也很快乐啊.有效地利用你的生物钟,娱乐和工作两不误,做得劳逸结合。我一向认为，做什么事都要全身心的投入，一心一意想着你正在进行的事情。工作的时侯不想玩乐，休息的时候尽量放松，享受娱乐的快感。

总之，本月工作计划为试用期一个月的工作安排，希望转正后,能规划出更具体的工作计划和发展方向。请你见证，也为我自己打气和争取!

2017员工个人职业发展规划范文二

员工个人发展规划，一年做一次，在年初做，每半年（或一个季度）讨论一次，可以与绩效考核匹配,也可不匹配,个人感觉不匹配好，因为个人发展规划，是主要用于自我发展和自己监督用的，以自己的发展为出发点。但绩效考核是用于考核和发薪水的，同时,二者是有关联的,可以用个人发展规划，去督促该成员呈现出好的绩效考核。


作为主管，帮助成员制定个人发展规划，引导他围绕团队工作为核心,进行规划工作。另外，主管通过该规划和交流，发现该成员更多的闪光点，为团队工作做出更大的贡献；同时,主管可以根据个人发展规划，为每个成员创造他需要的岗位和条件，以期每个人都能工作在离自己兴趣和特长相近和重合的地方。

另外,注意引导成员，当工作有时不能达到规划需要时，也应该努力工作，即工作永远比个人规划优先;而不应该以个人规划去否定当前工作的必要性。

个人发展规划包括的内容：

a） 近期的职业目标：近期希望达到一个什么样子的职业状况,如职位、工作内容描述、行业定位等，尽可能的明确,越清晰越好，可评估性要强.

b） 期望发展的方向：自己的兴趣爱好是什么，近期期望向那些方面发展.

c） 从那些方面有待提高：为达到“近期职业目标”,根据自己的期望发展方向，在那些方面需要进一步提高，如技术、项目管理、交流沟通能力、文档写作等.

d） 合理化建议：主要列写对团队和项目的发展建议。

e) 自己当前主要工作：列写自己当前工作的主要内容，一看这份文档,就很明白目前做的事情，与他的期望契合度，以及有多大差距，（此内容根据需要,可舍掉).

f) 注意：既然是规划，不要太冗长，2页纸即可，关键实现目标明确，也好评估即可。

这个规划是我自己根据自己经验总结的，实施了好几年，还是为团队成员的进步，起到不少的指导和监督作用.

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