卫生监督协管工作考核评分表

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卫生监督协管工作绩效考核评分表(100分)

指标

一、 组织管理

（20分）

二、 食品安全信

息报告

（20分） 三、职业卫生咨询指导 （10分） 四、 饮水卫生巡查



（10分）



五、非法行医和非法采供血信息报告 （15分） 六、学校卫生巡查 （5分） 七、公共场所卫生巡

查

（20分）

考核内容 人员培训（10分） 卫生监督协管宣传（5分） 计划、总结（5分） 基础数据摸底(5分） 食品安全信息收集（5分） 食品安全信息报送（10分）

掌握基础数据（4分） 职业卫生咨询、指导（6分）

掌握数据及供水单位基

础档案（4分） 卫生安全巡查及饮水安全隐患信息报告（6分） 打击非法行医和非法采供血行为（15分） 卫生安全巡查及健康教

育（5分）

考核情况

是否积极参与医院会议和培训。 是否积极参与卫生宣传资料的张贴和发放。 年初协管工作计划，半年工作小结，全年工作总结。

各村内有学校食堂、酒楼、企事业单位食堂、建筑工地食堂。登记 家，登记率 %

建立有记录薄并有登记记录。

有登记记录、表册，并通过书面、电话及其他形式报告给卫生监督协管员 是 否

掌握各村医生、厨师、砖厂等与职业卫生相关人员数据，并建立登记薄。

建立登记薄并根据实际情况保留咨询、指导记录。 了解各村集体供水家数、地址、负责人姓名、联系方式。

每年丰水期、枯水期对各村集体供水开展巡查1次。如发现供水异常、涉水产品不符合

要求等情形，要进行登记并通过书面、电话及其他方式报告卫生协管员。 在本村开展非法行医和非法采供血巡查，发现违法行为及时向卫生执法大队及医院报告，

不得迟报、谎报、瞒报、不报。

各村设有学校的必须协助医院开展卫生巡查及健康教育。

实得分





公共场所基础档案（8分） 各村公共场所经营单位的建档（包括单位名称、地址、负责人、联系方式、经营场所和

从业人员持证情况等等资料。 日常巡查（12分）

年度协助医院对本村公共场所日常巡查，发现隐患及时上报，不报不得分。

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