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社会制度的公平与不公平是基于属性的而言的。
封建社会制度的公平是基于官位大小的。如果两个人的官位大小一样，那么他俩所受到社会的待遇是一样，这就是封建社会制度基于官位属性而言是公平的。
但是，封建社会制度基于其他属性是不公平的。比如能力属性，封建社会不会以一个人的能力大小而使受到的社会待遇不一样，而是根据他的官位大小来对待他的。所以一个有能力的人和一个没能力的人，他俩受到的待遇可能一样，因为这完全和能力没关系。有同样能力的人受到的待遇可能不一样，因此，封建社会制度基于能力属性是不公平的。
现代社会制度的公平是基于个人能力大小的。你能否应聘成功一个岗位，取决于你是否有能力胜任这个岗位以及有没有比你更有能力的人和你竞争这个岗位。而你拥有再多钱，也没法胜任这个岗位，就没法获得这份工作。这就是现在社会制度基于能力属性公平，而基于财富属性不公平。当然，你可能通过贿赂获得岗位，如果这确实可行，这似乎预示着现在社会制度基于财富也公平。但是，别忘了贿赂是大家都鄙弃的，也就是这种基于财富公平的社会制度是大家鄙弃的，大家认可的是基于能力公平的社会制度。
从上面可以看出，社会制度的公平往往是基于一个或几个相关属性是公平的，不可能基于所有属性都公平。所以，当我们谈论一个社会制度公平与不公平时，往往是从现在社会制度基于的属性在别的社会制度里是否受到公平待遇，来判断别的社会制度是否公平的。所以，这种判断本身是存在局限性的或者从更广泛的意义上说，是错误的。一个社会制度不可以笼统地评价它是不是公平的，而应该指出它基于什么属性是否公平。封建社会制度基于官位大小公平，基于能力则不公平；现在社会基于能力公平，基于官位则不公平（不是你做过省长就能成功应聘程序员的，如果你连计算机语言是啥都不懂你能做什么啊）。
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2022-04-25
