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开拓高校毕业生就业渠道研究
作者：杜辉 刘雅婧
来源：《知识文库》2016年第08期
开拓大学生就业渠道是一项系统工程，需要政府、高校、用人单位及大学生个人、社会家庭等方面共同努力。高校以社会需求为导向，深化教学改革是开拓大学生就业渠道的前提；政府完善机制、转换职能、出台政策是开拓大学生就业渠道的保障；用人单位转变观念，出资出力、献计献策是开拓大学生就业渠道的根本；大学生明确目标、坚定信念是开拓大学生就业渠道的条件。只有多方形成合力，才能拓展大学生就业渠道，从根本上破解大学生就业难题，最终实现大学生就业率及就业质量的提高。
结合我省的一些情况，从我省目前涉外旅游专业出发，从理论上探讨研究了拓展我省高校大学生就业渠道建议对策。
（一）完善市场经济体制，健全高校就业扶持政策。高校毕业生就业是科教兴国战略的有机组成，也是构建和谐社会的一个重要方面。政府既要做到对人力资源市场信任放权，又要积极干预，努力做到：一是继续深化体制改革，为大学生扫除制度性障碍，拓宽新的就业渠道，鼓励大学生多渠道就业；二是建立新型毕业生就业机制，通过各种就业指导中介、机构和组织，指导毕业生更好地实现就业；三是监督用人单位的用工制度是否合理、招聘信息是否公开、竞争是否公平等市场规范问题；四是积极调整产业结构，大力发展第三产业，扩大中小企业和非公有制企业规模，创造更多的就业岗位和空间；五是完善高校毕业生就业扶持政策，通过各种途径加强就业帮扶，促进就业。
（二）深化教育教学改革，培养社会需求的高素质人才
高等教育层次结构的改革，应尽可能改变以往各学历层次人才类别单一的状况，要朝着多样性发展。高校要面向当地的经济社会建设，适时调整专业结构，加强校企合作，签订联合办学，进行订单式培养，逐渐摆脱大学生毕业就失业的尴尬。高校对教学计划和教学内容的设置也要与时俱进，应从实践的角度出发，加强对学生的成才教育和技能教育，培养社会需求的高素质人才。
（三）强化就业指导与咨询服务，大力提升毕业生就业能力
高校要高度重视毕业生就业指导工作， 成立专门的就业指导机构，具体来讲：一要提高就业指导人员的专业化水平，建立信息网络，提高工作的实效性；二要增设专门的辅导课程，对学生进行全面系统的就业指导；三要积极组织各类竞赛活动，如职业生涯规划大赛、简历设计大赛、职场模拟大赛等，激发大学生的就业热情；四要开展系列专题指导讲座，邀请相关专家、企业家进校园，开设与企业文化、仪表仪态、求职面试、市场需求、心理指导等有关的讲
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2022-04-18
