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繁荣社区管理处文明创建奖罚制度
为了更好地贯彻落实《公民道德建设实施纲要》~努力争创佳市级文明单位~不断提高全体干部职工的文明素质和道德水平~树立良好的财政队伍形象~推进文明单位建设~特制定本制度。
一、全体干部职工必须认真学习《公民道德建设实施纲要》~自觉遵守公民道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德。
二、全体干部职工要积极参加文明单位创建活动~争做思想先进、行为规范、举止文明的表率~对成绩突出者给予表彰奖励:
1、在思想道德建设和文明创建活动中~圆满完成各项工作任务的干部~在年终总评时进行表彰~并给予一定的物质奖励,被评为“文明职工”的~作为年度考核评优依据之一~记入个人档案。
2、在思想道德建设和文明创建活动中~事迹典型~被新闻媒体表扬或受到社会赞扬的~视情况进行表彰~在年终总评时给予一定奖励。
3、见义勇为、扶贫帮困的事迹突出~受到社会赞誉的~视情况及时上报有关部门或进行表彰~并酌情给以物质奖励。
4、在文明优质服务中~事迹先进、成绩突出的~按有关规定进行表彰奖励. 三、下列情况属实~将按有关规定进行相应处罚:
1、在思想道德建设和文明创建活动中~未能完成工作任务~影响或损害单位思想道德建设和文明创建工作的~个人及科室年终取消所有评先资格~取消当年文明奖~在年度考核中不得评为优秀。
2、不能自觉遵守《公民道德规范》和《社区工作人员行为规范》~受到新闻媒体曝光批评或者社会公开批评~影响系统荣誉和形象的~或被计划生育、效能督
查、综合治理等一票否决的~除上述第1项处罚外~给予通报批评或者适当经济处罚直至纪律处分。
3、在社会活动中~见危不救、遇难不帮~影响恶劣的~视情节给予通报批评直至党纪、政纪处分。
4、在执行公务中~违反职业道德规范或者文明服务规定的~按照有关规定进行处罚.
5、职工个人受党纪、政纪、法律处分者~处分期间取消文明奖。 6、其他需要进行处罚的事项。
四、上述奖励或处罚~均记入个人档案~作为年度考核的 重要依据。
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