规范员工考勤打卡的通知

2022-10-02 15:07:32   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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规范公司人员的出勤管理,提高工作效率,使全体员工养成守时出勤的好习惯,并为公司结算工资提交准确依据,结合本公司实际情况,现对公司考勤管理制度进行如下补充: 一、考勤时间

1 正常工作时间:上午8:00-12:00;下午13:00-17:30 2 中午休息时间:12:00-13:00 二、考勤细则

1 打卡次数、时间:

A 工作时间内,需每天打卡2次,即每天上午上班、下午下班各打一次卡,

如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次(晚上加班时间统一定为18:30开始,特殊情况除外)

B 特殊作息人员及不需要打卡人员除外;

C 卡必须在有效时间内,上下班时间30分钟内为有效时间,非有效时间内的

打卡记录一律无效; D 作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录,并及时上交考勤记录; 2 迟到、早退:

A 过上班时间打卡者,按迟到论处;下班时间未到打卡者,按早退处理; B 迟到:每次予以 20 元绩效扣减。全年累计20次迟到者,视为严重违反单位

规章制度

C 退:每次予以 200 元绩效扣减。每月累计3次早退者或全年累计6次早退

者,视为严重违反单位规章制度

3 考勤汇总:

A 面考勤记录的由各部门负责人统计,每月25号之前交到人力行政部; B 行政人事部核对完毕后,于每月30号前将考勤表张贴于公告栏由员工核对个

人出勤情况,对出勤数据有异议者需及时到行政人事部确认;

C 认时间2天,超过时间未提出异议者默认考勤数据无误,行政人事部将最终

确认的考勤表交到财务部核算工资; D 工因各种原因请假的,需及时填写假条并经批准后交行政人事部备档,规定

在假期截止之日起2天内未补交假条的,视为旷工。

4 考勤漏签:

A 公未打卡或者忘记打卡的需在2工作日内,填写《考勤漏签证明》,经部

门负责人确认后交到人力行政部;

B 因个人原因漏签的需填写《考勤漏签证明》,经部门主管签字后报考勤统计人

员备案,每次扣减绩效 20 元,否则按事假 0.5 天处理;

C 禁因迟到、早退而故意不签到,采取填写漏签证明的行为,一经发现责任双

每次按旷工 1 天处理; D 个月累计 6 次漏打卡(个人原因)或全年超过 15 次(含)漏打卡(个人

原因) 视为严重违反单位规章制度

E 考勤管理中如发现弄虚作假情况,要追究当事人及相关主管的责任,予以相关

责任 500 元绩效扣减,并通报批评,屡教不改的(3 次以上)按严重违纪处理

三、本规定自20171127日起开始执行,如有修订调整,将另行通知。

人力行政


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