招聘专员岗位说明书

2023-01-01 19:02:34   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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招聘专员 岗位职责说明书



岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级

招聘专员 人事行政 人事主管

岗位编号 岗位定员 职系 岗位分析日期

RS-C 1

201881

职位设置的目标/目的:负责公司各个岗位人员需求的招聘工作 工作职责:

职责表述:主要职责

1、全面负责公司内部人员的招聘工作

2、根据现有编制及公司规划发展需求,汇总招聘需求并执行招聘计划 3、协助上级完成需求岗位的岗位说明书拟定

4、对招聘渠道实施开发、维护、拓展,保证人才信息量大、质量高,确保用人需要



工作 任务

5、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作

6、负责每天更新职位信息、查收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历 7、对简历进行筛选,符合用工条件的人员安排电话邀约面试

8、负责面试人员的初试工作,检查基本的资质证件并提供初试的面试意见 9、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作,确保面试及录取试用工作顺利进行 10、统计汇总日常各种招聘报表,及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题 11、建立企业人才储备库,做好简历信息保密工作

12、跟踪和收集同行业人才动态,包含工作职责、薪酬范围及架构设置方面的信息

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职责表述:其他事务

1、负责配合人事专员做好入离职工作 工作 2、负责指引面试人员到公司面试的路线 任务 3、负责各种招聘成本费用的控制

4、其他上级领导安排的临时工作任务

权限:

1求职人员证件信息审核权

2求职人员的初试筛选权和复试人员建议权 3、招聘费用控制使用权 4求职人员背景调查

5、公司职位说明书编制的更改建议权 工作协作关系: 内部协调关系 外部协调关系 任职资格: 教育水平 专业 经验 性别年龄 技能技巧 个人素质

大专及以上

人力资源管理管理专业 1年以上人事招聘工作经验

男女不限,20--30

熟悉各种岗位的招聘渠道,了解各岗位的薪酬范围,熟悉招聘岗位的职责,熟悉公司人事管理制度,拥有良好的语言、文字表达能力,熟练使用办公软件 五官端正,亲和力强,性格开朗,沟通能力强

公司各部门

外部招聘单位、中介、劳动部门、高等院校

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