对公司处罚通报

2022-04-11 04:05:47   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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处罚,指依据法令规章,加以惩罚,即使犯错误或犯罪的人受到政治经济上的损失而有所警戒。下面给大家带来,供大家参考!

范文XXXXXXX日,公司制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下:

1.

事故直接责任人XXX200;

事故间接责任人XXXXXX,各100;

XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各50元。

2.

3.

望各位同事引以为戒,特此通知。 XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXXXX

范文二我公司部门员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第条,

1


在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对处以警告或元罚款,以此告示,望以戒之。

签署人签名、盖章 2022年月日

范文316日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3/次,5-10分钟罚款5/次,10-30分钟罚款10/次,

超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动

离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡门口有监控、打卡机有摄像头拍照,一经

发现,重罚;并对举报者给予奖励。

2


4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处

理。请假1天以内含一天,由组长直接签字批准;请假3天以内含三天,向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

电子 生产



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