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招聘计划表
时间： 2021年12月02日
部门：品控中心 需求岗位：品保部长 计划月薪范围：≈15K-20K
用工形式：专职 √ 兼职 □ 专职、兼职不限 □ 需求人数：1名（其中：男性 √名 、女性 名） 年 龄：30岁至45岁
学 历：（中技）高中以上□ 大专以上□ 本科以上√ 硕士以上□ 专业要求：机电一体化、机械相关专业
工作经验：应届 □ 一年以上□ 两年以上 □ 五年以上 √ 岗位职责：
1. 负责公司质量管理体系的有效运行和维护，落实纠正预防和持续改进措施；
2. 负责指导各部门建立质量管理规程（流程、职责、绩效指标、操作规程等），并监督执
行；
3. 负责组织质量管理体系及质量控制方面的培训；
4. 负责实施质量的监督、审核和责任裁定及质量处罚的工作；
5. 指导、协助重大客户投诉的处理。督导各部门提升产品质量,防止异常发生,达到公司的品
质目标；
6. 协调及推动各部门按公司质量体系和环境体系的要求运作； 7. 召开各种品质会议,协调各部门处理异常问题； 8. 审核相关部门呈交的文件；
9. 对进料品质进行最终判定,并推动IQC、采购部门对供应商进行转导、稽核、评估、追踪
改善等；
10. 定期主持召开供应商评审会议及对供应商评估；
11. 组织相关部门及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复与追踪，确保纠正与预防措
部门经理： 分管领导：
施有效实施；
12. 督导产品可靠性测试和新产品试投产的品质改善及其可靠性测试； 13. 对成品的品质进行最终判定,并针对异常问题督导相关人员跟进改善； 14. 督导并审核品质周报、月报表。 任职要求：
1. 本科以上学历，工科背景，机电一体化或机械相关专业优先； 2、了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法；
3、熟悉ISO/TS16949标准和APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大手册要求； 4、具备制造行业的品质管理、异常分析和控制等管控能力；
5、熟练掌握常见的质量工具如8D、5why的应用，熟练使用office办公软件； 6、具备较强的领导能力、解决问题能力、组织协调能力和沟通能力，执行能力强； 7、关注客户，通过持续不断地改进质量表现提高客户满意度； 8、5年以上品质管理的工作经验，2年以上品质部负责人管理经验； 9、3年以上制造业现场管理经验；
10、有非标制造或自动化行业背景者优先考虑。
运营副总签字：
总经理签字：
本文来源：https://www.wddqxz.cn/d15060ca88d63186bceb19e8b8f67c1cfad6eef4.html
2022-03-26
