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(通用版)劳务派遣合同范本
劳务派遣合同
劳务用工单位（甲方）： 地址： 电话：
劳务派遣单位（乙方）： 地址： 电话：
开户行： 帐号：
甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本协议：
第一条 劳务人员的条件和提供劳务的方式
（一）乙方按照甲方要求 年 月 日起派遣劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付相关费用。 （二）提供劳务的方式：按照甲方的生产需要（用工需求作为本协议的附件），乙方向甲方派遣符合条件的劳务人员。劳务人员的数量和提供劳务的期限由甲方确定。 第二条 劳务人员的招录与变更
劳务人员由甲方负责组织招录，与乙方签订劳动合同。 第三条
协议的期限
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本协议自甲乙双方签字并盖章之日起生效，到 年 月 日终止。 第四条
费用标准及支付方式
（一）劳务费用的核算与支付由甲方负责。甲方于每月 日将上月的派遣人员考勤汇总表及工资金额发给乙方，并通知乙方开具合法的劳务费收据或发票，甲方收到乙方提供的正式税务收据后的 日之内以支票或电子汇款的方式支付乙方相关费用。 （二）甲方向乙方支付的相关费用包括：
1.派遣人员的报酬（甲方确定乙方派遣员工的工资每月 元，其他补贴每月 元，甲方根据派遣人员的每月出勤情况计算并支付。 2.派遣服务管理费用。
3.派遣人员的社会保险费用（按本市的最低标准计算支付，个人支付部分由乙方从其工资中代扣，单位缴纳部分由甲方支付给乙方代缴。）
4．派遣员工工伤、病假医疗期内的基本生活费。 5、派遣员工的福利费。 （三）管理费用的标准：
甲方按照每人每月 元的标准向乙方支付派遣服务管理费。 （四）乙方应于每 日发放上月 日至上月 日的人员报酬，派遣人员的银行卡、工资条由乙方负责办理、发放。（社保个人缴费部分、个税由乙方代扣）。
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乙方确保按照劳动法的要求及乙方与劳务工的《劳动合同》的约定，按时向劳务工支付工资，缴纳法律规定的各项社会保险。 第五条
甲方的权利
（一）根据需要安排劳务人员在甲方的具体工作岗位工作，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并根据甲方各项规章制度对劳务人员进行日常管理。
（二）对劳务人员进行面试、培训、试用、不合格的有权退回乙方。
（三）劳务人员有以下情形之一的，甲方提前7日通知乙方，并于7日后退回乙方。
1、在试用期内证明不能胜任甲方工作要求； 2、不服从甲方工作安排，多次警告不改正的； 3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的； 4、工作失职、渎职给甲方造成经济及名誉损失的； 5、派遣期未满，派遣人员提出停止派遣或擅自离岗的；
（四）甲方有权要求乙方在收到通知的7日内重新派遣符合条件的劳务人员，甲方不需要为此承担任何费用： （五）根据工作需要调整劳务人员的工作岗位。
（六）甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行身份审核，证件不齐全的劳务人员不得进入甲方的工作现场。
（七）甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务协议，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方。
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本文来源：https://www.wddqxz.cn/d106da3ea6e9856a561252d380eb6294dd882202.html
2022-05-30
