勿以“善”小而为之,勿以“恶”小而不为

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勿以“善”小而为之，勿以“恶”小而不为

三国刘备文曰：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。这句话讲的是做人的道理，只要是“恶”，即使是小恶也不做；只要是善，即使是小善也要做。这句话被后人奉为做人做事经典名言，不知影响了多少人。不过今天我想把这句话稍加修改，变为“勿以‘善’小而为之，勿以‘恶’小而不为”。

所谓善恶，是相对的。我们更因重视大善大恶，只要心中有善心，所有的行为包括看上去是恶的行为也是善的，但是心中充满了恶，即使表面上看上去善的行为也是恶的。《了凡四训》中有这样一则故事：在秦朝某地有个大财主，有一年当地闹天荒，颗粒无收，于是有个村民就到财主家偷粮，财主发善心没有管理。第二天来了5个人偷粮，财主也由于善念没有处理。第三天来了10个人偷粮，财主报官，官不理。财主想如果这样，将会有更多的人来偷粮，将会发生当地暴动，造成社会更大的不安，于是财主私自将其中1人抓住，挂于门外悬梁，任由太阳炙烤，且不断鞭打，看的人心惊肉跳，从此之后再也没有偷粮者，这时大家都认为这个财主是个大恶之人。大家省吃俭用，终于渡过了冬天。春天到了，财主给当地人发了谷种，大家这时才明白财主的良苦用心，财主是为了平定暴动，为了社会的大治安才做的那些可“恶”之事。所谓善恶不是由当事人来定夺的，而是得通过时间和社会的考验方可鉴定。

在我们公司的管理上也是这样，很多人工作中出现一些小失误，领导干部由于同情不予警告，不予指导。随着小失误小错误的积累，有一天导致大的过错，这时领导方才后悔。尤其是在安全管理方面，这样的事件更多，这些血淋淋的教训告诫我们勿以“善”小而为之，勿以“恶”小而不为。总监在2010年10月16日旬会强调：决不能由于我们的同情而造成伤害，因可怜而招来怨恨。

正如心中有佛立地可成佛一样，只要心中有善即可成为善人。不要因周围人的评论而影响自己的行为，更不要装模作样做伪善人。我们的一切行为要从善如流，从心做起。最后以《了凡四训》中的善恶定义结尾——善者为正，恶者为偏，人皆知之；其以善心行恶事者，正中偏也；以恶心而行善事者，偏中正也；不可不知也。

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