通知书之关于劳动节放假的通知

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关于劳动节放假的通知





【篇一：2015年五一劳动节放假通知范文】

2015年五一劳动节放假通知范文 公司2015中秋节放假通知 各部门：

值五一劳动节来临之际，根据国务院办公厅公布的《2015年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将2015年五一劳动节放假事项通知如下：

一、五一劳动节放假时间定为5月1日，与周末连休。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于2015年x月x日下午17：00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。 公司办公室值班电话：xxx xx有限公司

2015年x月x日

【篇二：2014年五一放假通知】



关于2014年五一放假安排的通知 公司各部门：

根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：

二、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。

三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。 四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。 特此通知！

#######有限公司

二〇一四年四月二十九日

【篇三：关于2015年劳动节放假的通知】



关于2015年劳动节放假的通知


公司各部门：

根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》精神，同时结合公司的实际

情况，为便于提前做好工作安排，现将劳动节放假事宜通知如下： 一、放假时间

☆ 5月1日（周五）—5月3日（周日），总计三天为带薪假。 ☆ 5月4日正式上班。 二、值班安排

1、工程部、财务部安排值班人员，按考勤管理制度执行。 （上午9：30—11：30，下午14：00—16：00）

2、除工程部、财务部以外的部门根据实际情况安排到岗值班人员，安排部门值班的需

将安排人员及原因上报办公室汇总后，呈报董事长审批后安排值班。 3、除值班部门外，各部门每天安排一名紧急联系人，并将名单及联系方式于4月28

日下午下班前报给办公室备案，办公室于4月29日将公司值班人员表在qq群内发布并粘

贴在6楼前台的展览板。

4、如有客户网签缴纳费用时，由销售代理方负责通知销售部紧急联系人，一小时内到

岗，以电话不通、拒绝到岗或超时到岗的人员，给予处罚三天薪资的惩罚。其他部门的紧急

联系人的处理方式同上，到公司后以打卡记录计薪资待遇。 三、值班期间的薪资

计入2016年春节假期中补放假，如有工作变动，在离职时，补发值班工资。 四、注意事项

各部门放假前务必切断电源，关闭门窗，并妥善安排好其他工作。 预祝各位同事劳动节平安愉快！ 办公室

二零一五年四月二十三日

呈 报：董事长下发：各部门负责人

抄 送：销售代理方 份数：10份 注意事项：

根据关于公司下发制度、通知类文件的流程及学习文件的通知的文件学习后返回办公室

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