影响人行为的因素分析

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影响人行为的因素分析

1、影响人行为的因素分析人的平安行为是冗杂和动态的,具有多样性､打算性､目的性､可塑性,并受平安意识水平的调整,受思维､情感､意志等心理活动的支配;同时也受道德观､人生观和世界观的影响;看法､意识､学问､认知确定人的平安行为水平,因此人的平安行为表现出差异性｡不同的企业职工和领导,由于上述人文素养的不同,会表现出不同的平安行为水平;同一个企业或生产环境,同样是职工或领导,由于责任､生疏等因素的影响,会表现出对平安的不同看法､生疏,从而表现出不同的平安行为｡要到达对担忧全行为抑制的目的,面对平安行为进展鼓舞,需要争辩影响人行为的因素,平安行为科学为我们解决这一问题｡一､影晌人的平安行为的独特心理因素1.心情对人的平安行为的影响心情为每个人所固有,是受客观事物影响的一种外在表现,这种表现是

2、体验又是反响,是冲动又是行为｡从平安行为的角度看:心情处于兴奋状态时,人的思维与动作较快;处于抑制状态时,思维与动作显得缓慢;处于强化阶段时,往往有反常的举动,这种心情可能觉察思维与行动不协调､动作之间不连贯,这是平安行为的忌讳｡当不良心情消灭时,可临时改换工作岗位或停顿工作,不能因心情导致担忧全行为在生产过程中发生｡(1)气质对平安行为的影响气质是人的独特的重要组成局部,它是一个人所具有的典型的､稳定的心理特征｡气质使个人的平安行为表现出独特的个人颜色｡例如,同样是主开工作,有的人表现为遵章守纪,动作及行为牢靠平安,有的人那么表现为蛮干､急躁,平安行为较差｡一个人的气质是先天的,后天的环境及教育对其转变是微小和缓慢的｡因此,分析职工的气质类型,合理支配和支配职工,对保证工作时的行为

3、平安有主动作用｡人的气质分为四种｡①多血质:活泼､好动､灵敏､乐观,心



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情转变快而不长期,擅长交际,待人热忱,易于适应转变的环境,工作和学习精力充分,平安意识较强,但有时不稳定｡②胆汁质:易于兴奋,精力充分,反响速度快,但不灵敏,急躁而有力,情感难以抑制,平安意识较前者差｡③黏液质:清静冷静,心情反响慢而长期,不易发脾气,不易流露感情,动作缓慢而不灵敏,在工作中能坚持不懈､有条不紊;但有惰性,环境转变的适应性差｡④抑郁质:敏感多疑,易动感情,情感体验丰富,行动缓慢､忸怩､大方,在困难面前优柔寡断,n工作中能表现出胜任工作的坚持精神;但胆小怕事,动作反响性强｡在客观上,多数人属于各种类型之间的混合型｡人的气质对人的平安行为有很大的影响,使每个人都有不同的特点以及各自平安工作的适合性｡

4、因此,在工种支配､班组建立､使用平安干部和技术人员,以及组织和管理工人队伍时,要依据实际需要和个人特点来进展合理调配｡(2)性格对人的平安行为的影响性格是每个人所具有的､最主要的､最显著的心理特征,是对某一事物稳定和习惯的方式｡如有的人胸怀坦荡,有的人阴谋多端;有的人克己奉公,有的人自私自利等｡性格表如今人的活动目的上,也表如今到达目的行为方式上｡性格较稳定,不能用一时的､偶然的冲动作为衡量人的性格特征的依据｡但人的性格不是天生的,是在长期进展过程中所形成的稳定的方式｡人的性格表现得多种多样,有理智型､意志型､心情型｡理智型用理智来衡量一切,并支配行动;心情型的心情体验深刻､平安行为受心情影响大;意志型有明确目标､行动主动､平安责任心强｡2.平安行为自觉性方面的性格特征表如今从事安

5、全行动的目的性或盲目性､自动性或依靠性､纪律性或散漫性｡平安行为的自制方面,表现有自制力量的强弱,约束或放任,主动或被动等｡平安行为坚决性方面的特征,表如今长期的工作过程中,平安行为是坚持不懈还是半途而废;严谨


还是松散;意志坚韧还是脆弱｡二､影响人的行为的社会心理因素影响人行为的社会心理因素有以下几点｡(1)社会知觉对人的行为的影响知觉是眼前客观刺激物的整体属性在人脑中的反映｡客观刺激物既包括物也包括人｡人在对别人感知时,不只停留在被感知的面部表情､身体姿势和外部行为上,而且要依据这些外部特征来了解他的内部动机､目的､意图､观点､意见等｡人的社会知觉可分为三类:一是对个人的知觉｡主要是对他人外部行为表现的知觉,并通过对他人外部行为的知觉,生疏他人的动机､感情､意图等内在心理活动｡二

6、是人际知觉｡人际知觉是对人与人关系的知觉｡人际知觉的主要特点是有明显的感情因素参与其中｡三是自我知觉｡自我知觉指一个人对自我的心理状态和行为表现的概括生疏｡人的社会知觉与客观事物的原来面貌经常是不全都的,这就会使人产生错误的知觉或者偏见,使客观事物的原来面目在自己的知觉中发生歪曲｡产生偏差的缘由有:第一印象作用;晕轮效应;优先效应与近因效应;定型作用｡n(2)价值观对人的行为的影响价值观是人的行为的重要心理根底,它确定着个人对人和事的接近或回避､宠爱或厌恶､主动或消极｡领导和职工对平安价值的生疏不同,会从其对平安的看法及行为上表现出来｡因此,要求职工具有合理的平安行为,首先需要有正确的平安价值观念｡(3)角色对人的行为的影响在社会生活的大舞台上,每个人都在扮演着不同的角色｡有人是

7、领导者,有人是被领导者,有人当工人,有人当农夫,有人是丈夫,有人是妻子等｡每一种角色都有一套行为标准,人们只有依据自己所扮演的角色的行为标准行事,社会生活才能有条不紊地进展,否那么就会发生混乱｡角色实现的过程,就是个人适应环境的过程｡在角色实现过程中,经常会发生角色行为的偏差,使个人行为与外部环境发生冲突｡在平安管理中,需要利用人的这种角色作用来为其



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效劳｡三､影响行为的主要社会因素影响人行为的社会因素有两点｡①社会言论对行为的影响｡社会言论又称公众意见,它是社会上大多数人对共同关怀的事情,用富于情感颜色的语言所表达的看法､意见的集合｡要社会或企业人人都重视平安,需要有良好的平安言论环境｡一个企业､部门､乃至国家,要想把平安工作搞好,就需要利用言论手段｡②风俗与时尚对个人行为的影响｡风

8、俗是指确定地区内社会多数成员比较全都的行为趋向｡风俗与时尚对平安行为的影响既有有利的方面,也会有不利的方面,通过平安文化的建立可以实现其扬长避短的目的｡四､环境､物的状况对人的平安行为的影晌人的平安行为除了内因的作用和影响外,还有外因的影响｡环境､物的状况对劳动生产过程的人也有很大的影响｡环境转变会刺激人的心理,影响人的心情,甚至打乱人的正常行动｡物的运行失常及布置不当,会影响人的识别与操作,造成混乱和过失,打乱人的正常活动｡即会消灭这样的模式:环境差一人的心理受不良刺激一扰乱人的行动一产生担忧全行为物设置不当一影响人的操作一扰乱人的行动一产生担忧全行为｡反之,环境好,能调整人的心理,激发人的有利心情,有助于人的行为｡物设置恰当､运行正常,有助于人的把握和操作｡

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