怎样进行有效的教学

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怎样实行有效的教学

一、有效设计是有效教学的前提

解读教材是有效教学设计的基础，是教师的专业基本功。正确解读教材，首先需要教师对教材本身的理解。教师要钻研教材，认真备课。大家都知道，备课是上好课的前提。教师要深入地挖掘教材，充分把握重点和难点，对所讲内容做到心中有数，力求全面，不要落下知识点。教师还要时刻注重学生的学习情况，要注意学生的听课状态。这样做，有助于他们进一步理解所学内容，才会收到事半功倍的效果。俗话说“兴趣是最好的老师”，我们要充分激发和调动学生的学习兴趣，让学生在乐中学、玩中学，这样教师会教得轻松，学生会学得愉悦。教师要把学习的主动权还给学生，让他们主动地去获取知识，学会合作学习，能够实行深入地探究。学生会在合作学习中能够互相启发、共同提高。 二、有效实施是有效教学的关键

有效设计是有效实施的前提，但教学不是死搬硬套，而是一种不断创新不断调整的过程。有效教学的实施需要教学策略和方法的支持，该练则练、该讲则讲、该问就问。这就要考虑到教师的教学方法、学生的学习态度、所教学科的内容特点等问题。在这个环节当中，教学目标的设计是有效教学设计的核心，教学不能跟着感觉走。训练设计是有效教学设计的重点，学生负担过重，教学效率就会低下，导致这种结果的原因是在很大水准上由于训练设计较为简单。内容上:包括基础训练与相对应的变式训练。在不同的教学过程中、面对不同的教学对象，应选择不同的训练内容。方式上:包含分散训练和集中训练的方法。组织上:有合作训练与小组训练的模式。同时，还必须注意训练的密度与空间。教学设计应注重情境的设计，为学生的训练留下一定的空间，否则教学的效益就会低下。当然，在有效教学的环节中，教师不能忘了非常重要的一点，那就是要采取即时合理有效的评价。

新课标最核心的理念应该是“一切为了学生的发展”。我们应该在具体的教学过程中，对学生的学习状况表现出高超的评价艺术。通过实践，我觉得有效的课堂教学评价能够从以下几个方面实行: 第一、用适度有效的表扬实行评价，让课堂充满热烈的气氛。

所谓“有效”，就是表扬要适得其所，要注重学生的需要与状态，使表扬真正起到激励与促动的作用。该表扬时，慷慨真诚；不该表扬时，守口如瓶。所谓“适度”，就是要掌握表扬的分寸，不任意夸大学生的优点。针对不同的需要，我们能够实行不同的表扬，表扬要贴近学生的心理，表扬学生需要的和在乎的，这样的表扬式评价才会真正起到有效的作用。

第二、用委婉、含蓄、幽默、风趣的方式实行评价，让课堂洋溢温情、关爱和呵护。

在自评与互评活动的基础上，教师给予肯定的激励评价和对不足的指导意见，通过评价，使学生获得了成功的体验，这样会加强孩子的自信心，为自主探究习惯的养成奠定了基础。渴望正面评价，是中小学学生的共同心理。他们常常把老师的鼓励性正面评价视为最具权威、最受鼓舞的精神褒奖。所以，教师对于学生的任何进步或点滴成绩，都要慷慨、即时、得体地给予表扬和鼓励，使学生从中感受欢欣，意识到自身价值。

第三、教师要积极引导学生学会自评，建立自信。

学生自评有利于调动学生内因，启发学生理解自我，发现自我；使用自评有利于减少对学生的伤害，使学生不断地理解和改进自我。教师要引导学生互评，促动合作，共同发展。教师在引导学生互评时，要协助学生学会用欣赏的眼光看待伙伴，从伙伴的优点中找到自己的长处和不足，从而激励学生共同发展。 课堂教学评价应该是一种民主、平等的“对话”，这种“对话”过程贯穿着尊重人、爱护人、发展人的人文主义情怀。课堂评价要从促动学生发展的新视点上去注重学生个性化的反应，注重学生实际发展的需求，以尊重学生个性特点，尊重学生兴趣和爱好。让学生成为评价的主人，让学生注重自己的发展和进步，真正体现评价所应有的教育意义。课堂评价要全面注重学生的知识与技能、过程与方法、情感态度和价值观等各个方面。只有这样，课堂评价才能促动学生全面、不断、健康的发展。

还应注意，我们在实行评价的时候，不要忘了老师的每一个动作，如点头、微笑、眼神等体态语言，都直

其次需要教师根据本学科教学的性质和特点，结合本班学生的现有水平，设计有效的教学方式。


接或间接的影响着学生今后人生目标的确立。

在课堂教学中，评价的目的是促使学生对自己的学习实行反思，使学生更明智、更理性地实行学习，而不是盲目地被表扬所驱使，一味地为表扬而学习。所以，教师不但要把握好评价的不同方法，而且为了促动学生全面发展，在课堂评价中，应该实施多元评价，积极建构多元互动的立体评价机制，多方面发现和挖掘学生的潜能。

三、有效反思是有效教学的保证

有效反思是有效教学的保证，有效教学是通过有效的反思来实现的，以反思教学促动有效教学的实行。 实践证明，创设充满新奇、富有情趣、极具思考的探索情境，能激发学生对知识产生兴趣，产生学习心理倾向，对增强有效教学具有重要作用。教学反思是教师以自己的教学活动过程为思考对象，来对自己所做出的行为、决策以及由此所产生的结果实行审视和分析的过程，是一种通过提升参与者的自我觉察水平来促动水平发展的途径。是一种需要认真思索乃至极大努力的过程，而且常常需要教师合作实行。另外，反思不简单是教学经验的总结，它是伴随整个教学过程的监视、分析和解决问题的活动。简单的说，反思，是一个认知的过程，是对教学结果的总结和探究过程，是对出现的问题的进一步解决的活动。

总来说之，课堂教学的有效性是广大教师所共同追求的，有效课堂是一种理念，更是一种价值追求，是一种教学实践模式。

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