“大智移云”时代管理会计型专业人才培养实践与探索

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“大智移云”时代管理会计型专业人才培养实践与探索

作者：李雯

来源：《数码设计》2020年第05期

摘要：随着我国社会与科技的不断发展进步，社会中各企业管理模式也应随之更新，而拥有较高综合素质的人才，才是企业未来可持续发展的关键。在信息技术高速发展的时代下，我国较为落后的管理型会计专业人才的培养，应及时改变传统、老旧、低效的培养模式。基于此，本文对“大智移云”时代管理会计型专业人才培养实践与探索进行了分析，并提出几点建议，以供参考。

关键词：“大智移云”时代;管理会计人才;培养实践探索

中图分类号：F230-4;G712;文献标识码：A;文章编号：1672-9129（2020）05-0095-01 Abstract：

With;the;continuous;development;and;progress;of;China's;society;and;science;and;technology，the;management;mode;of;enterprises;in;the;society;should;also;be;updated，and;have;a;higher;comprehensive;quality;of;talent，

is;the;key;to;the;sustainable;development;of;enterprises;in;the;future.;In;the;era;of;rapid;development;of;information;technology，

China's;relatively;backward;managerial;accounting;personnel;training;should;be;timely;change;the;traditional，old，inefficient;training;mode.;Based;on;this，

this;paper;analyzes;the;practice;and;exploration;of;management;accounting;personnel;training;in;the;era;of;“great;wisdom;shift;cloud”，and;puts;forward;some;Suggestions;for;reference. Key;words：

the;era;of;“Great;wisdom;moves;cloud”;Management;of;accounting;personnel;Cultivation;practice;Exploration

前言：在信息技術高速发展的时代下，我国社会中各企业正在逐渐融入先进的信息技术，以求在“大智移云”时代下加速企业的发展，这也是我国各企业未来发展的趋势“大智移云”中拥有多元化的先进信息技术，先进信息技术之间有着一定的关联。社会的发展是以知识为基础的，而拥有较高综合素质的人才能够将掌握的知识在实际工作中进行灵活的运用，因此社会中各企业以及高校应注重培养高素质的管理会计型专业人才。 1;管理会计型专业人才的培养现状




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当前时代下，我国已经拥有3500W人以上的会计专业人才，但大部分进行会计工作的人员只是在企业中担任着资金记录以及资金核算的岗位，极少数会计工作人员会成为企业管理会计。其原因主要是社会企业、高校对管理会计型专业人才的培养以及会计工作人员对管理会计的认知出现了问题。

1.1高校培养方法不正确。当前时代下，高校会计专业教师在专业能力以及理论知识上有所进步，但大部分高校会计专业教师都是校园里走出的毕业生，缺乏企业工作的实际经验，在进行高校会计专业教学过程中，教学方向以及教学内容更偏向理论，缺少会计专业技能的实践，实际教学中无法灵活运用所掌握的会计专业知识进行教学，导致学生在高校会计专业教学过程中实践能力无法得到有效的培养。

1.2社会企业运用方法不正确。大多数社会企业中不重视管理会计工作，同时管理会计的制度也不够完善，缺少相应的财务管理工具，会计信息的真实性、可靠性无法得到有效的保障[1]，因此，大部分会计工作人员无法在企业管理工作中得到重用，这一现象也导致了会计工作人员缺少管理会计的工作经验。

1.3会计工作人员对管理会计的认知不正确。在企业管理中应用管理会计是对会计工作人员的一种综合应用，在赋予会计工作人员管理职能的同时也要求会计工作人员的综合素质必须达到企业管理工作的实际需求，企业管理会计的知识结构不但要熟悉财务工具的运用还需要掌握管理会计的工作体系，同时在进行管理会计工作时需要综合性思考。在管理会计工作人员进行实际工作的过程中缺少以上的格局以及意识，缺少重要的大局观以及对企业管理事物的轻重处理能力，难以进行均衡的企业管理，最终导致企业的未来发展以及运营模式受到了不好的影响。

2;“大智移云”时代管理会计型专业人才培养策略

2.1完善企业管理会计人才的培养方法以及观念。社会企业以及管理会计工作者要明确一点，跟随社会以及科技的变化进行企业管理的变化才是企业未来可持续发展的基础，特别是在“大智移云”时代下引起的新经济连锁变化，传统的企业财务会计工作即将被逐渐替代，会计工作人员应顺应时代的变化，不断的自我学习、自我提高与丰富知识储备，培养自身不可替代的会计专业能力特点，并在企业会计管理工作中积极、主动的展示自身对企业未来发展的价值。 在企业中不仅仅是财务部需要重视管理会计人才的培养，在企业各部门以及管理层的有效配合下才能顺利展开管理会计人才的培养工作。因此，在社会企业进行管理会计人才培养时应展开相应的培训、进行实例分析、增加处理事务机会、完善工作体系[2]，在这样的方法下有效的培养管理会计人才。

2.2高校教学中展开有效的管理会计人才培养。在高校管理会计教学过程中应教师以及高校应重视这一新兴学科，不仅要改变传统的高校会计专业教学模式，还要重视学生的管理会计




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专业技能的实践培养，以此完善高校管理会计专业的教学内容以及教学方法。进行管理会计专业的教学过程中，需要高校管理会计专业教师在“大智移云”时代的基础上进行理论知识以及实践能力的教学，以此提高学生对大数据、人工智能以及云计算的理解并使学生能够在未来的实际管理会计工作中灵活运用出來。

2.3加速信息化建设应用到管理会计工作。在企业管理工作中，管理会计可利用信息化系统对服务端以及客户端进行距离的拉近，并为服务端以及客户端进行高效的工作，在企业的相关管理工作中有效的提高运营效率。现阶段企业管理会计技术相对落后，管理会计工作人员无法进行有效的工作，企业虽明确管理会计的应用价值，但因技术的不完善无法展开管理会计在企业中的应用[3]。

企业需要在了解财务以及业务的基础上，进行信息化人才、设备的引进，并完善信息化建设，同时加速信息化建设应用到管理会计工作中，促进管理会计的培养，使管理会计的价值得到最大限度的发挥。

结语：综上所述，对高素质综合性管理会计人才的培养符合当下时代与社会的实际需求，并且我国在这一人才培养中已经取得了显著的效果，但社会对这一人才的需求远不止这些，还需要管理会计工作人员、社会企业以及高校的共同努力，不断推进高素质综合性管理会计人才的培养，缓解社会企业对这一人才的需求，并以此促进传统企业管理体系的改革，有效提高企业的价值创造、核心竞争以及管理水平。 参考文献：

[1]李佳楠.“大智移云”时代高职院校管理会计型专业人才培养实践与探索[J].财经界（学术版），2019（21）.

[2]文颖.探索“大智移云”时代下基于财务共享服务的企业管理会计转型[J].现代经济信息（19）.

[3]黄玲.“大智移云”背景下高职会计专业人才培养模式改革探析[J].南方农机，2019（18）. 作者简介：李雯1984.5，河南郑州，女，汉，助理讲师，研究生，财务管理。

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