考勤计算方法和考勤表格

2023-03-22 07:14:14   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《考勤计算方法和考勤表格》,欢迎阅读!
考勤,表格,计算,方法
考勤计算方法和考勤表格

考勤计算方法和考勤表格 1 病假:发放全额工资的60%,扣除40%(含全勤工)

例如:小王工资构成为1100元固定底薪、200元考勤工资、200元餐补,2月请病假2,小王2月实发工资为:

扣考勤=1500?21.75×2天×40%=55.18 实发工资=1100+200+200,55.18=1444.82

2 事假:按照《考勤管理办法》扣除相应考勤工资。扣减考勤部分,则以其工资(不含考勤工

)为计算标准。

例如:小王工资构成为1100元固定底薪、200元考勤工资、200元餐补,2月请2,小王2月实发工资为:

考勤工资=200×(1,0.5)=100 扣考勤=(1300?21.75)×2=119.54 实发工资=1100+100+200-119.54=1280.46 3 未满勤工资核算:

实发工资=当月工资总额-缺勤工资,缺勤工资=日工资×缺勤天数 例如:小王是新入职员工,当月实际出勤天数为22天,实际出勤天数为20天,工资总额为3000元。

实发工资为:

1、日工资为:3000/21.75,137.93 2、当月缺勤天数为:22,20,2

3、考勤减应扣工资为:137.93×2,275.86


4、应发工资为:3000,275.86,2724.14 4 月中调薪情况薪酬计算

实发工资为=转正后工资总额-(转正日工资-未转正日工资)×本月未转正工作天数 例如:小王2009115日入职公司,3月实际出勤天数为22天,实际出勤天数为22天,试用期工资总额为3000元,314日小王转正,转正后工资为3600元。

实发工资为: 1、未转正日工资=3000?21.75=137.94 2、转正日工资=3600?21.75=165.52 33月为转正工作天数10

4、实发工资=3600,(165.52,137.94)×10=3600,275.80=3324.20 分段计算.24前按试用工资算,24日起按转正工资算.然后相加做为这个月的整月工资. 很多人会想,转正月工资应该是当月转正前天数的工资+转正后天数的工资,仍用上例,22个工

作日中,前10天属转正前,后12天属转正后。则 转正前工资为:3000?21.75*10=1379.31 转正后工资为:3600?21.75*12=1986.21 当月工资=1379.31+1986.21=3365.52 两种方法计算结果相差41.32 4(3(1考勤考核系数的确定方法: 考勤考核系数的初始值=1

考勤结果 扣除值 旷工0.5天以上 1 病、事假每请一天 0.25 月累计迟到/早退每满5 0.5 月累计迟到/早退时间每满1小时 0.5


本文来源:https://www.wddqxz.cn/cc96ea6a306c1eb91a37f111f18583d048640f5c.html

相关推荐