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劳务输出合相同本
甲方 (劳务差遣单位 )_______________ 乙方 (实质用工单位 )_______________
乙方因生产 (工作 )需要，拜托甲方供给劳务差遣，依据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法例，甲乙两方磋商一致，订立以下协议：
一、合同限期
自 _______年 _____月_____日起至 _____年_____月 _____日止。二、劳务派遗内容
1.甲方依据乙方用人需求，介绍切合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方职工，由甲方与劳务人员签署劳动合同，发下班资，并办理各项社会保险。
三、劳务花费结算
1.劳务花费的组成：劳务工劳务费 (基本劳务费、查核劳务费 )、社会保险费和输出劳务服务费。
2.劳务花费各项标准：按实质发生花费结算，甲方依据每人每个月 _____元标准收取 输出劳务服务费。
3.结算时间和方式：乙方每个月 _____日前从银行足额划付到甲方账户，并供给各项 花费结算清单。劳务人职薪资应由甲方每个月 _____日前支付。
4.乙方支付给甲方的劳务费及有关花费，甲方一定开具正式劳务费发票。 四、甲方的责任、权益和义务
1.甲方要依据乙方的用工需求， _____天内供给适合人选供乙方查核，对乙方确立 的用工对象，甲方在天内办理好有关上岗手续。
2.甲方每个月日发放劳务差遣人职薪资、缴纳社会保险费 (个人肩负部分从薪资中代 扣 )。
3.劳务差遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4.乙方解雇的劳务差遣人员由甲方办理有关退工手续。
5.甲方能够采纳多种形式认识乙方使用劳务差遣人员的状况，乙方应予以配合 ;甲方应配合乙方做好劳务差遣人员的管理工作，辅助乙方教育劳务差遣人员恪守国家法律、法例和乙方依法拟订的规章制度。
6.乙方若有违犯本合同、拖欠各种对付资本以及违犯劳动政策法例伤害劳务差遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方持续执行义务并按实质损失的状况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权益和义务
1.乙方使用劳务差遣人员一定与其签署《上岗协议书》，明确劳务内容以及要乞降薪资 (劳务花费 )标准等。
2.乙方应为劳务人员供给基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务差遣人员进行 安全教育。劳务差遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故 (经有关威望部门认定 )，乙方要配合甲方办理，有关办理方法按国家有关规定执行。
3.乙方需按本合同规定实时足额向甲方支付劳务花费，不得拖欠。
4.乙方有权依据规章制度对劳务差遣人员进行查核赏罚，劳务差遣人员经查核不合格的，停止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有官僚求其补偿。
5.乙方有权查问甲方发放劳务差遣人员的薪资 (劳务费 )和缴纳社会保险费等状况，乙方能够依法向甲方交涉要求纠正，所以造成乙方损失的，甲方应该赐予乙方赔 偿。
六、劳动争议办理
与劳务差遣人员发生的劳动争议，两方均有权提起仲裁、诉讼。
七、其余事项
1.本协议执行过程中，协议有关内容如与国家新公布的法律、法例和劳动保障政策不一致的，按新的法律法例政策执行。
2.本协议未尽事宜，由甲乙两方磋商一致后书面商定。
3.本协议一式两份，甲乙两方署名盖印后奏效，甲乙两方各执一份。
甲方： _______________乙方： _______________
_____年_____月 _____日 _____年_____月 _____日
本文来源：https://www.wddqxz.cn/cc6e8cea4593daef5ef7ba0d4a7302768e996f8c.html
2022-10-01
