两会一节放假没有加班费

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两会一节期间我市单位放假加班是否应支付加班费?

发布日期:2013-09-26 来源:南宁政务信息

《劳动法》第四十四条的规定“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”,“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。

“两会”期间的放假是地方性局部放假,不是法定休假日也不是休息日。按规定,单位安排工作的也没有加班费,安排休息的也不扣工资,要求单位支付加班费没有法律依据。

■相关链接:人社局:“两会一节”不是法定节假日

“ „两会一节不是法定节假日,也就是说,它不是由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间,南宁市人社局劳动关系科科长李建芬举例说, 、国庆、中秋这些由国家明文规定的法定节假日,劳动者就可以依法享有休假权利,要是加班的话用人单位需支付相应的加班工资。

“还 有一种是地方性的法定节假日,比如说今年咱广西首次实行的‘三月三’,劳动者也能享有休假的权利,”李建芬介绍说,《广西壮族自治区少数民族习惯节日放假 办法》已经201417日自治区第十二届人民政府第二十三次常务会议审议通过,自201431日起施行。办法规定,壮族“三月三”是本自治区少数 民族习惯节日,因此,劳动者在“三月三”期间加班的,根据《劳动法》第四十四条第三项关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定,自治区内用人单位安排劳动者在这两天工作的,按照上述规定支付工资报酬。

“两 会一节”的放假究竟属于什么性质的假日?李建芬告诉小新,“两会一节”的放假属于地方性的安排。通知表明,为确保各项重大活动顺利开展,经自


治区人民政府 同意,“两会一节”期间南宁市市区放假2天,即:在南宁市市区的机关、企业事业单位和社会团体,201392(星期一)93(星期二)放假2 天。承担“两会一节”工作的相关单位及人员不放假,可在“两会一节”结束后予以补假。“因此,企业放不放假,可由企业根据自身生产工作的实际情况安排,并 不作硬性规定。”


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