职工福利费使用规定国家对职工福利费规定

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职工福利费使用规定国家对职工福利费

规定

国家对职工福利费规定

财政部《通知》中企业职工福利内容

财政部2009年下发的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》称,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括非货币性集体福利以及各项现金补贴和非货币性集体福利。

包括:职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

福利还包含给职工发放的节日补助、交通、车改、异地安家等其他项目。探亲假、婚假、带薪年休假等假期,也属于

工会会员福利有哪些

今年73日,中华全国总工会出台的《关于加强基层工会


经费收支管理的通知》提到,由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等。但对于购买购物卡、代金券等、请客送礼等活动,全总予以明令禁止。 职工很少享受到的福利

《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(2009)就提到,福利费还应用于职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用。

不少事业单位有探亲假以及相应的探亲假路费等福利项目,但职工很少享受到。 福利的支出从哪里来?

《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》提到,非货币性集体福利以及各项现金补贴职工困难补助离退休人员统筹外费用等福利,均属于福利费使用范围。

而福利费则来自职工的薪金总额,按一定比例提取。2008及以后年度发生的职工福利费,应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额,不足部分按新企业所得税法规定扣除,即企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。当年的《企业所得税法实施条例》规定,这部


分福利费准予税前扣除。

事业单位职工福利支出来自福利基金,而福利基金则从单位年度非财政拨款中提取。2012年财政部下发《关于事业单位提取专用基金比例问题的通知》规定:事业单位职工福利基金的提取比例,在单位年度非财政拨款结余的40%以内确定。 1998年,国务院机关事务管理局等部门联合发出通知,调整在京中央国家机关和事业单位工作人员福利费标准,福利费被定格在工作人员基本工资中的2.5%

工会所发放福利,则来自工会经费,工会经费包括:工会会员每年上缴的会员费和单位每月按全部职工工资总额的2%拨缴的经费。


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