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关于成为职场红人的秘诀
关于成为职场红人的秘诀
职场是个时时处处有竞争的地方,所以总少不了上演几家欢乐几家愁。谁不愿意获得老重用、升职加薪出国都第一个想到你呢?
打开话匣子
制造亲近机会。因为下属太过敬畏以致于跟老有沟通的心理障碍,畏惧权威的结果,老只好独来独往,其实在大多数情况下,他都不愿意扮演这样的角色。老们也是血肉之躯,不希望别人拿他当外星人。主动抓住与老相遇的机会,比如电梯、餐厅、走道等,轻松面对,便会渐入佳境。上司同事会对你刮目相看,在老眼中你自然也会比其他躲得远远的人亲近许多。 主动推销自己
公司里通常有这三类人。第一类,只肯做不愿说;第二类,不肯做只会说;第三类,既肯做又能说。有了数年的职场阅v,哪一类最得老欢心,没有人不清楚吧?那为什么还要固执地等待老放下身段,来殷殷垂询你的精V见解,或者光辉业绩呢?该“秀”的时候一定不要客气,而且要“秀”得精彩。 积极脱颖而出
哪家大公司不是MBA、名校毕业生一大把,要成为真正出
类拔萃的一个,不是三五年就出得了头的。要尽快脱颖而出,当然得另V蹊径展示你的与众不同。要让老知道你勤奋工作,并不一定要在办公室苦干到9点10点。或许可以试试在夜晚12点或清晨6点给老发封重要的邮件,没有人会询问你当时在哪里,之前是否一直在工作。 外表职业化
人要衣装。千万不要忽视“衣貌识人”的力量,这在经济学上是最节省成本、最行之有效的一种判断方式,在社会学上更有其非遵循不悖的苦衷。没有令人足够信服的外表,又如何吸引别人探究你的能力呢?如果你是老,会放心把一个拥有8位数预算的大客户交给一个衣服总是皱巴巴的下属打理吗? 做上司永远的“救生圈”
其实基本道理不过是句老话:机会总是留给准备好的人。意外情况总是在最没有防备的时候发生,在大多数人都无所适从的时候,那个挺身而出,化险为夷的关键人物必然能赢得老欢心。要做到其实并不困难,只须处处留心、时时在意就可。 适时的'助力
据说老最大的噩梦之一,就是某天所有的下属都不再惟命是从,集体倒戈。
现实的职场中不乏这样的事情,老的命令,尤其是在涉及原有利益分配的时候失去了效力,下属阳奉阴违,执行不力,导致老地位岌岌可危。这当口若能看清形势,鼎力相助老,你在他心
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