试论泰勒的科学管理理论的主要观点

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试论泰勒的科学管理理论的主要观点

泰勒的科学管理理论是一个有力的科学管理思想，其核心理念主要可分为三个方面：工作分析、工作计划以及工人教育。

一、工作分析。泰勒提出的科学管理的一个重要概念是“工作分析”，即根据特定工作的要求，对工作过程进行仔细分析，并运用各种科学管理工具（如工作流程分析、工作时间表、工作方法）把工作分解成一系列的子任务，以便掌握生产过程的全貌。

二、工作计划。泰勒认为，科学管理的根本在于施行合理的计划。因此，科学管理应该根据生产过程的要求，结合前言分析的结果，以及参考使用情况，制订合理的生产计划，划定生产任务，确定时间进度，处理现有资源，分配有效的管理措施以及灵活的应变能力，以实现有效的生产计划。

三、工人教育。在实施科学管理要求之前，必须为被管理者进行训练。泰勒认为，这样的训练不仅仅是一般的技能训练，而是综合的技术性训练，要求员工具备一定的工作能力和人文素养，以及知道如何实施科学管理。为了达到这一目的，泰勒提出要重视部门分工的安排，要求量化和信息化的考核系统，要建立促进个人发展和职业技能提高的机制。

总之，泰勒的科学管理理论是一个具有重大意义的管理思想，它以分析、计划、教育为主要环节，提出了实施科学管理的重要方法。它的倡导人们以客观、系统的眼光观察与分析工作，根据实际情况制定科学合理的管理计划，培养工人具备技能。泰勒的科学管理理论为

当代科学管理提供了重要理论指引，对企业的发展起到了积极的作用。

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