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应知应会考试题有答案
1、 潍坊城市标志位于潍坊市区风筝广场的“蝴蝶风筝”主题雕塑,高18米,主体为
网架结构,建成后成为潍坊这座城市的标志性景观。
2、 ★市花:白玉兰,俗称‘应春花”、“望春花”,是潍坊市的市花。花繁而大,美观典雅,
清香远溢。
3、 ★特产:潍坊风筝、潍坊萝卜、潍坊红木嵌银工艺品 8、三个制胜:文化制胜、团队制胜、学习制胜。 9、管理方式:表格量化走动式管理。
10、酒店管理四化:管理人本化、组织扁平化、方式柔性化、手段智能化。 11、酒店管理的三个环节:班前准备、班中督导、班后检评。 12、三个关键:关键时间、关键部位、关键问题
15、五个相互:相互尊重、相互理解、相互关心、相互协作、相互监督。 16、管理和服务要求:管理零缺陷,服务零距离。 17、管理方式:严中有情,严情结合。
18、赢得顾客四部曲:追寻顾客需求,追求顾客赞誉,倾听顾客意见,采纳顾客建议。 20、管理方法:细节,细节,还是细节;检查,检查还是检查;演练,演练,还是演练。 23一个宗旨:星级标准常态化,亲情服务全员化,使客人有家的感觉 24两个基本点:完成年度经营指标,提升新富佳悦五星级酒店品牌的影响力 25四个突破:营销突破、产品突破、服务突破、管理突破 23列举甲类过失细则及乙类过失及丙类过失各8条。 甲类过失:
1上班不打卡或不签到签退.2未经部门经理批准,搭乘客用电梯.
3用酒店电话办理私人事务.4随地吐痰,乱丢垃圾8在同事间讲粗话,搬弄是非 5下班后无故逗留在酒店内6对客人高声讲话,或对客人过分亲近.7工作态度不认真. 1 1 2 3 4
乙类过失:
对上司,同事,客人表现不礼貌;使用客用设施与物品 违反操作规程无故旷工一天;在酒店内吸烟
唆使他人或代他人打卡或签到;酒后上班或未经批准在工作时间内饮酒 未经许可,擅自进入客人房间或其他区域.
丙类过失:
1不服从上司的合理指令或故意不完成分配的工作.2玩忽职守,给酒店造成损失者3.无故连续旷工两天.4造假骗取各类假期8伪造文件意图行骗5对客人不礼貌,服务态度差,与客人争辩.6拒绝接受任何纪律方面的告诫.7乱传小道消息,挑拨是非,损害团结,影响工作. 丁类过失: 1 2 3 4 5 6 7
侮辱,谩骂或与客人发生争吵. 殴打他人或互相打斗 有行骗或不忠实的行为. 私换外币 员工当班时睡觉 参与赌博或围观赌博 严重违反操作规程
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触犯国家法律被判刑者 六项服务举措
一、 见客避让,微笑问好。
1、 遇见宾客应:站立侧让,行注目礼,微笑问好。 2、 新富佳悦第一专业品质:服务品质。 3、 他树立着新富佳悦与众不同的服务形象。 二、 首问责任。
1、 凡有求于你的人或事,要主动彻底的落实或明确的转交与他人。 2、 顾客为先,每一个与你接触的都是你的顾客。
3、 专业品质,随时随地地为顾客提供最合适的服务,为顾客服务就是我们工作的全部。 三、 安静。
1、 对客服务和日常工作中应做到:音量适中,响动最小。 2、 安静是心境,是你全神贯注,会看会听,事实反映的最佳表现。 3、 专业品质:表现你的礼节、沉稳、细心和对客尊重、不打扰客人。 四、 双手递收。
1、 递给或收到客人物品,应用双手递接并说:谢谢。 2、 他承载着顾客对你的信任、认可和满意。 3、 它表现了你对客人服务的信心、快乐和感谢。 五、 随手俯拾。
1、 行径区域对目之所及的垃圾、物件随手拾捡。
2、 环境保持与保养。把我们自己所造成的污染百分之八十降到零。 3、 干干净净、漂漂亮亮。 六、 班后整理。
1、 每天每餐工作完毕,将卫生物件整理好,保持工作环境整洁。 2、 思考明日和本月工作要做的六件事。 3、 日事日毕。
列举仪容仪表和行为规范细则各5项
1、 头发勤梳理,指甲勤修剪。男员工不得留长发、长胡须。女员工不浓妆艳抹、不披
头散发,应穿戴整洁,雍容大方。
2、 女员工上班不得带鲜艳的发夹和头花,只能戴素色的发夹和头花。 3、 员工饰物只能佩戴结婚戒指和手表,不准戴花、黑纱及其它饰物。
4、 上班时要穿指定的制服,按指定的位置佩戴工号牌。不得打开纽扣,不得卷起裤脚,
不得穿背心或拖鞋,不得私自穿着个性制服。
5、 指甲必须保持清洁,不留长指甲或涂有色指甲油。指甲要短于指尖2厘米。 6、 行径区域对目之所及的垃圾、物件随手捡拾。
7、 面对客人或服务运作时,严禁打哈欠、喷嚏、挠头皮、挖耳鼻等动作。 8、 递给或收到客人物品时,应用双手递接并说谢谢。 9、 对客服务和日常工作中应做到:音量适中,响动最小 10、工作时严禁扎堆聊天串岗及擅离工作岗位。 消防知识
四懂:懂本岗位火灾危险性;懂预防火灾的措施;懂扑救火灾的方法;懂逃生的方法。 四会:会使用消防器材;会报警;会扑救初起火灾;会组织疏散逃生。
四个能力:检查消除火灾隐患的能力;组织扑救初起火灾的能力;组织人员疏散逃生的能力;消防宣传培训教育的能力。
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