如何写个人工作总结

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如何写个人工作总结

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个人工作总结怎么写 工作总结以年终总结和半年总结最常见.就内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的缺乏，从而得出引以为戒的经验.总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考. 一、总结概论

总结是对已经做过的工作进行理性的思考.它要回忆的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样.总结与方案是相辅相成的，要以方案为依据，订方案总是在总结经验的根底上进行的.其间有一条规律，就是：方案实践总结再方案再实践再总结. 一、总结有如下特点：

1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思.通过反思，提高认识，获得经验，为进一步做好工作打下思想根底.

2、强调科学性.总结经验不能就事论事，跟着感觉走.而要就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，这样才能促进工作的转化.

3、表述上叙议结合，有评有论.工作总结除了表达、说明外，还要议论，通过典型材料的介绍及分析评议，说明作者的观点，使经验教训条理化、理论化，防止空洞无物和堆砌材料两种偏向.

二、工作总结的种类：

1、按总结的时间分，有年度总结、半年总结、季度总结.进行某项重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结.

2、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等. 3、按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研总结等. 二、总结撰写前的准备

有人说过：要总结写得好，必须总结作得好;要总结作得好，必须工作做得好，立场观点对头.这应该是写总结的经验之谈.好的总结是在做好总结工作的根底上写出来的，更是人民群众在实际中干出来的.在现实生活中，有的单位干得不怎么样，但总结时却喷香水，这对本单位的工作失去实际意义，不应该提倡.也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验，这种情况说明总结工作没做好.上述两种情况都是应该防止的.搞好总结，是企业管理的一项重要工作，是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段，需要认真对待.

总结究竟应该怎样做呢?从总体上说要发动群众，自下而上做总结.工作是群众做的，总结也应该由他们来做.不应撇开群众凑集政绩，绞尽脑汁制作观点.总结过程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析结合起来考察，从客观事实出发，防止感情用事，以免总结流于形式.

此外，搞好总结还要注意以下几点： 1、重视调查研究，熟悉情况

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总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，防止以偏概全. 2、热爱本职工作，熟悉业务

热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的根底.写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义. 3、坚持实事求是的原则

总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样，是成绩就写成绩，是错误就写错误;是大错误就写大错误，是小错误就写小错误.这样才能有益于现在，有益于将来.夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应该摒弃的. 4、重点在出经验，找规律

总结的最终目的是得出经验，吸取教训，找出做好工作的规律.因此，总结不能停留在外表现象的认识和客观事例的罗列上，必须从实践中归纳出规律性的结论来. 三、总结的写法

一、工作总结的结构形式及其内容

年终总结(含综合性总结)或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如『铜仁地区烟草专卖局20XX年工作总结』;另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：『客户争等级，诚信稳销量』.

正文一般分为如下三局部表述： 1、情况回忆

这是总结的开头局部，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估.这局部文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议. 2、经验体会

这局部是总结的主体，在第一局部概述情况之后展开分述.有的用小标题分别说明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点.如果不是这样，就无法让人抓住要领.专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了.

运用这种方法要注意各局部之间的关系.各局部既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明根本经验. 3、今后打算

这是总结的结尾局部.它是在上一局部总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订方案的依据.内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向.也可以展望未来，得出新的奋斗目标. 二、工作总结文字表述的要求 1、要善于抓重点

总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点.什么是重点?是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律.

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