理发室调整发收费价格的报告

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关于理发室调整收费价格的报告



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目前由于理发室技师流失50%（原4名理发师，因2名辞职现只剩下2名，且思想也较为波动不稳），给服务与管理都带来了一定的难度。究其主要原因是理发师的收入偏低造成的（市场上理发店仅洗头工的月收入一般均在10000元/月，而理发师的月平均收入仅为6000元左右），造成这一原因主要有以下三个方面：

1、理发用品成本增大

随着物价指数的不断上涨，市场上理发用品的耗材价格也相应上涨，价格增长幅度达到了25%以上，加上本公司为确保员工的洗发理发的安全，特规定所有理发用品及耗材必须从正规渠道购入品牌产品，从而理发室所使用的理发用品的成本大大增加，月支出约达9000元。

2、营业收入偏少

据统计，理发室的主要业务大都只是洗头和剪发，而烫发和焗油的员工为数较少，只占10%。再加上理发的员工男宾湿洗、剪、吹需40分钟左右，如进行干洗、剪、吹、按摩用时达60分钟以上，而长发女宾仅洗头就需40分钟。因此，一名理发师傅经过一天大强度的工作只能服务十名贵宾，加上目前理发价格偏低，月营业额大约在25000元左右，除去理发成本，理发师的月收入平均在6000元左右，而且无任何福利和年终奖（市场上一般的理发师月收入均在10000元以上）。

3、工作时间长强度大



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（1）时间相对较长：后勤部理发室的工作时间为早上8:30时至晚上20:00时，还常常碰到临近下班来理发的员工，往往还要加班服务，一天除中午吃饭所必要的时间外全天几乎无休息时间，双休日还照常提供服务。

（2）强度相对较大：理发师除了全天需进行站立理发外还兼洗头服务，（社会理发店都实行分工服务设有专门的洗头工），因此劳动强度相对较大。 针对以上原因，介于目前理发室“干净（理发人群单一，无闲杂人员）、卫生（理发用品实行一用一换，清洗消毒）、便利（理发室在大楼内）、价廉（理发价格实行的是社区大众理发价格）”的特点，及这一劳保式的理发室还是受员工特别是中、老年员工欢迎的前提下，为稳定理发人员队伍，确保此项为员工服务的功能能够继续存在和得到更好地发挥，经公司研究，制定以下理发价格调整方案：

1、男宾理发：

(1)、单洗：15元，单剪：15元，单吹：15元； (2)、水洗、剪、吹成套20元；

(3)、干洗、剪、吹成套25元，按摩外加3元 (4)、特殊发型平顶碎发：15元。

2、女宾理发：

(1)、单洗：15元，单剪：15元，单吹：15元； (2)、水洗、剪、吹成套25元；

(3)、干洗、剪、吹成套30元，长发为30元，按摩外加3元 (4)、特殊发型大吹风选型：20元。

3、自带焗油加工50元。



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