员工态度问题通报批评员工通报批评

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有人对批评很反感。其实，对于批评，我们不应该有太多的牢骚和怨气。忠言逆耳，良药苦口。许多批评虽然言辞剧烈，但用心良苦，意义深远。下面WTT给大家带来员工通报批评范文，!

员工通报批评范文一

为标准公司员工夜间值班纪律进步工作责任心，公司指导于201_年_月_日对夜间值班情况进展了抽查，经查：__、__二人在值班期间平安意识淡薄，未及时锁门并定时巡查，在办公室内打游戏、玩电脑，值班工作责任心不强，起不到应有的值班待警作用，鉴于以上情况，公司指导决定由平安监察部对此次事件做出如下处理：

1、由本部门部长对事件当事人作出批评，并组织本部门全体员工学习公司相关管理制度及要求。

2、由平安监察部、综合管理部对此次事件下发批评通告。 希望公司全体员工引以为戒、认真汲取经历教训，端正工作态度共同奋进，形成一支和谐、团结有凝聚力的员工队伍。

_____天然气开发

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平安监察部 综合管理部 201_年_月_日 员工通报批评范文二

公司品质管理部 _____ _____ _____ 在近半年来的考勤屡次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违背考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处分300元。

各管理处/效劳中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报! _____ _____ 总经办 年 月 日

员工通报批评范文三 消费部全体员工：

20__年5月4日下午总装工段上装员：赵__、王__、陈__、佘__四位同志在完成各自岗位工作后，拒不服从工段长的统筹安排，擅自脱岗，不遵守公司规章制度，无集体荣誉感，不以集体利益为荣。为严格落实公司规章制度、加强职业道德

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