好大学起薪高

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好大学起薪高

作者：石 河

来源：《视野》2009年第06期

最近一项全球性大学毕业生薪酬调查显示，年轻人上什么大学对他们将来就业薪水定级有着重要影响，这种影响在相当大程度上还会延续到他们职业生涯的中期。

据美国全球薪酬数据网提供的消息，他们对120万名学士学位毕业生进行了为期一年的调查，被访问者至少拥有10年工作经验，平均工作年限为15年半。这120万大学生来自美国300多所大学，既有州立大学，也有号称“长春藤”的美国名校。他们的收入显示，你所学的专业对你的长期薪酬发展影响不大，重要的是你毕业于哪所高校。

调查发现，尽管名校毕业生和非名校毕业生工作期间收人都持续增加，而且收入的增长幅度基本相同，但是，“长春藤”名校毕业生工作第一年的工资却比一般美国高校毕业生高出整整32％。

费城一位名叫大卫•怀斯的高级咨询师说，“长春藤”毕业生起薪超过其他学校毕业生的一个原因可能在于，他们就业的岗位一般都是金融证券，以及经济管理、政治咨询等高端行业，相比而言，一般美国州立大学的毕业生则大量在企业和基层就业，还有相当一部分自主创业，所以他们的最初收入肯定低于名牌高校。而且，“长春藤”毕业生在入学之初就更好地定位了自己的职业，这使他们从就业之初就拥有很大的上升空间。

美国宾夕法尼亚大学著名的沃顿商学院管理学教授、人力资源中心主任彼得•卡普利表示，“长春藤”毕业生从事金融工作的人数也多于其他院校，银行老板们给他们的起薪肯定比其他行业要高不少。另外，他还指出名校就是不一样，即使同样一份工作，达特茅斯学院毕业生所得的工资起薪就要高于罗格斯大学毕业生。

“长春藤”毕业生中，哥伦比亚大学的毕业生10年后平均薪酬最低，为10万7千美元。与此同时，巴克内尔大学毕业生薪酬水平在美国文理学院毕业生中排在首位，10年后平均薪酬为11万美元，甚至略高于哥大。

统计学家们认为这些数据令人深思。调查的结果在某种程度上证实了以往许多人的猜测，即一个人选择的大学对其今后能否获得更好的薪酬待遇具有重要意义。之所以会出现这种状况，不确定的因素有两个，一个是学校本身的素质，其提供的培训或教育直接导致毕业生薪酬的不同；另一个是这些名校的学生，通过竞争进入金字塔顶，他们从一开始就站在了社会的高层，而且善于自主选择高薪酬的工作。

调查还搜集了毕业生工作期间其行业加薪幅度的数据。工作大约10年后，文科和理科学院的毕业生薪酬增长了95％，从平均4万5千多美元增至8万9千多美元。加薪幅度最低的是


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工程院校的毕业生，他们的起薪最高，但工作10年后他们的薪酬只从平均5万9千多美元增至10万3千多美元。有许多美国父母让他们的孩子选择政治学或哲学专业等文科，调查表明这些专业不见得就会让年轻人收入不高、寒酸拮据，其关键取决于选择何种专业，以及追求什么样的职业道路。调查显示，从事商业咨询师的历史专业毕业生的薪酬10年后平均为10万4千美元，与学经济等商科专业的毕业生接近，后者工作10年后平均薪酬约为9万8千美元。 哈佛大学英语专业毕业生刚工作时的起薪平均为4万4500美元，而俄亥俄州立大学英语专业毕业生起薪仅为3万5千美元，二者相差27％。工作10年后这种差距会进一步扩大：哈佛大学英语专业毕业生的平均薪酬为10万3千美元，而俄亥俄州立大学英语专业毕业生10年后平均薪酬仅为5万美元出头，前者高出了111％。

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