华润置地入离职管理规定

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华润置地入离职管理规

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入离职管理规定 第一章总则

第一条规范离职审批流程与控制方法，规避用工风险，保障公司及员

工合法权益。

第二条适用于华润置地江苏省物业公司全员。

第二章入职手续办理流程

第三条在新员工入职前，做好入职手续准备工作。

第四条新员工入职当天填写《员工登记表》、《入职资料清单》，收取录用人员相关证件资料，签订《劳动合同》、《劳动合同签署声明》、《保密协议》。

第五条入职当天发放工牌、办公用品、《员工手册》、服装等其它物品或资料。 第六条为员工建立个人档案，档案中至少应保存如下资料：

1、本人应聘时填写的《人员应聘登记表》，并需粘贴近照； 2、笔试试题；

3、身份证、户口簿（本地户口）复印件；

4、学历（或能够证明学历的其他证明，管理人员需在相关网站上核验确认）、学位与职称证书复印件；

5、特殊岗位上岗证及资格证的复印件（如财务、电工、电梯、空调制冷、钳工、水质处理、救生员、厨师、司机等）；

6、公司指定银行的工资发放帐户；

7、三个月内三级甲等以上医院或专业体检机构体检结果原件，会所及餐饮类工作人员需持有健康证；

8、秩序维护员、司机及会所服务员需提供户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明，外地员工提供暂住证即可。

所有需与现金接触的岗位（如出纳）原则上只录用户籍所在地人员，如有特殊情况须提供本地户籍担保人证明。

9、离职证明（限管理人员）、劳动合同签署声明、劳动合同、保密协议（限与公司财务、人事工资、体系文件相关的岗位）、实习协议。

10、其他需要保存的资料。

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