公司单位管理制度大全【详细完整版】

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公司单位管理制度大全【详细完整版】

管理制度是指组织对内部或外部资源进行分配调整，对组织架构，组织功能，组织目的的明确和界定.对实现管理目标所采取的组织，控制，协调，反馈等活动所依据的规范形式的总和.是管理规范的制度化成果.以下是小编提供的公司单位管理制度大全，欢迎各位阅读参考！

公司单位管理制度大全一 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度.

一、全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定. 二、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益.

四、鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

五、实行“岗薪制"的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资.并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬团队合作和团队创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。


七、员工必须维护公司利益，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究.

八 、本制度是劳动合同之一部分，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同。

《员工守则》

一、 遵纪守法,忠于职守，爱岗敬业。 二、 维护公司声誉,保护公司利益。 三、 服从领导，关心下属，团结互助. 四、 爱护公物，勤俭节约,杜绝浪费. 五、 不断学习,提高水平，精通业务. 六、 积极进取，勇于开拓,求实创新。

公司单位管理制度大全二 为了严肃机关工作纪律，端正机关工作作风,进一步规范公司管理，塑造良好的公司形象,推进公司规范化、制度化、正规化管理，特制定本制度.

第一条 作息时间。

按国家规定结合本公司工作实际,制定分季作息时间。分季作息时间表由据材料;

6、其他与处理纠纷有关的材料.

第十四条 公司每个工程项目在正式签署合同后,均由办公室统一登记、相关部门在办公室领取,项目结束后由办公室建档管理。

第十五条 办公室会同有关部门认真做好合同管理的础工作。具体如下: 1、建立合同档案； 2、建立合同管理台帐； 3、填写“合同情况月报表”.

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