5种考勤方式的优缺点

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5种考勤方式的优缺点

目前市场上存在很多不同方式的考勤方式，但是根据不同的企业状况，不同的员工情况需要考虑使用不同的考勤方式，下面小编介绍5种考勤方式及各种考勤制度的优缺点。

1. 感应卡(刷卡或者射频卡ID/IC)考勤机:通过电脑芯片记录员工的上下班考勤打卡数据。

优点：使用维护成本低、一次购机无需再在考勤管理上投入任何支出,还可以与门禁、食堂、消费管理实现一卡通管理。价格适中、统计员工考勤数据方便快捷；而且考勤卡可以反复使用、维护成本低等特点。 缺点：对于一些规章制度不尽完善的企业，存在代打卡现象。



2.比较老的微电脑机械打卡钟纪录方式:通过打印的方式进行记录上下班时间。 优点：机器价格比较便宜,适合公司人数不多的小微型企事业单位。

缺点：统计考勤纪录费时间、容易作弊代打卡、数据保存时间短、需要专人审核、查询统计浪费时间、人力、使用成本高、需要配置卡架使用，每个月需要

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更换考勤卡,6-8个月需要更换色带,故障率比较高,维护修理成本非常高。而且无法100%杜绝员工代打卡现象。

3.指纹考勤机：是通过指纹来记录员工的考勤打卡数据,统计方便、数据保存时间长、节约人力，特有的不需要购买考勤卡功能使用成本低。

优点：高精准的特点可以实现100%杜绝员工代打卡现象，而且价格相对较低。 缺点：考勤速度较感应式考勤机慢，针对手指纹破损、指纹打卡方法不正确部分，不与识别； 统计烦琐机械故障率较高。

4. 软件考勤：借助智能手机，安装快捷、操作简单，有效代替指纹机、打卡机实现日常签到功能。是对单位传统考勤管理进行优化升级，节省运营成本，提升工作效率。

5.人脸识别考勤机:此据说方案解决了传统打卡考勤系统“只认卡、不认人”的弊端，消除了指纹考勤接触使用的尴尬情况，非接触，直观，友好。

优点：识别速度快，准确率高，不受环境光线影响；非接触性健康卫生 完全非接触，避免几百人长年累月一直用手去按一个指纹采集头，既不卫生，也不容易磨损指纹采集头；可独立使用，无需连接电脑，即可完成人员登记、人脸考勤、存储记录等功能。



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