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时间:二O二一年七月二十九日
员工培训效果评价表之巴公井开创作
时间:二O二一年七月二十九日
编号:
课题名称 培训日期 培训内容陈说:
培训地址 培训讲师
接受培训人员:
评价结果:
通过本次培训, 评价人签字:
部份领导意见:
领导签字:
培训效果评估表
部份:姓名:
培训内容:培训时间:
请就下面每一项进行评价,并请在相应的方框内打“√”
课程内容
1、课程目标是否符合我的工作和个人发展需要 2、课程知识是否深度适中、易于理解 3、课程内容是否切合实际、便于应用
培训师
4、培训师表达是否清楚、态度友善
很差
差
一般
好
很好
优秀
时间:二O二一年七月二十九日
时间:二O二一年七月二十九日
5、培训师对培训内容是否有共同见解 6、培训师对学员提问是否做出回答与指导
培训收获
7、获得了适用的新知识和新理念 8、获得了可以在工作上应用的有效技巧
9、您对本次培训满意水平是:A:不满 B:普通 C:满意 D:非常满意 10、您给予培训的总体评分是:(以100分计) 11、您认为课程或讲师最应改进的处所:
12、请您提出其他培训建议或培训需求:
说明:1、填写完整后及时将本表上交
2、请给予你真实的评估意见,以帮手我们不竭提高工作质量与水平.
时间:二O二一年七月二十九日
时间:二O二一年七月二十九日
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