员工培训效果评价表

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时间:二O二一年七月二十九日

员工培训效果评价表之巴公井开创作



时间:二O二一年七月二十九日

编号:

课题名称 培训日期 培训内容陈说:



培训地址 培训讲师





接受培训人员:

评价结果:

通过本次培训, 评价人签字:

部份领导意见:

领导签字:



培训效果评估表

部份:姓名:

培训内容:培训时间:

请就下面每一项进行评价,并请在相应的方框内打“√”

课程内容

1课程目标是否符合我的工作和个人发展需要 2课程知识是否深度适中、易于理解 3课程内容是否切合实际、便于应用

培训师

4、培训师表达是否清楚、态度友善

很差



一般



很好

优秀













时间:二O二一年七月二十九日


时间:二O二一年七月二十九日

5、培训师对培训内容是否有共同见解 6、培训师对学员提问是否做出回答与指导

培训收获

7、获得了适用的新知识和新理念 8、获得了可以在工作应用的有效技巧













9、您对本次培训满意水平是:A:不满 B:普通 C:满意 D:非常满意 10、您给予培训的总体评分是:(以100分计) 11、您认为课程或讲师最应改进的处所:



12、请您提出其他培训建议或培训需求:



说明:1、填写完整后及时将本表上交

2、请给予你真实的评估意见,以帮手我们不竭提高工作质量与水平.

时间:二O二一年七月二十九日

时间:二O二一年七月二十九日


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