2022国家法定假日安排

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2022国家法定假日安排



2022国家法定假日安排

法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说，10月1日、2日、3日三天，加班费按3倍标准执行，同时，由于3日出现法定假重叠情况，将中秋节假调至6日，因此6日应当视同为法定假日，加班工资按3倍计算。

一、元旦：

2022年12月31日至2022年1月2日，放假3天。 其中2022年12月31日（星期六）公休， 2022年1月1日（星期日）为国家法定节假日，

2022年1月1日（星期日）公休调至1月2日（星期一）， 即2022年12月31日（星期六）、2022年1月1日（星期日）、2022年1月2日（星期一）， 3日（星期二）上班。

二、春节：

1月22日至28日，放假7日。 即1月22日（星期日，农历除夕）、



学海无涯，书山有路



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1月23日（星期一，农历正月初一）、 1

1月24日（星期二，农历正月初二）为法定节假日，

1月21日（星期六）、1月22日（星期日）公休调至1月25日（星期三）、1月26日（星期四），

1月29日（星期日）公休调至1月27日（星期五）、28日（星期六）公休， 1月21日、1月29日（星期日）照常上班。

三、清明节：

4月2日至4日放假调休，共3天。

其中3月30日（星期六）、3月31日（星期日）公休调至4月2日（星期

一）、4月3日（星期二），

4月4日（星期三，农历清明当日）为国家法定节假日， 3月30日（星期六）、3月31日（星期日）照常上班， 4月5日（星期四）上班。

四、劳动节：


4月29日至5月1日放假调休，共3天。 其中4月29日（星期日）为公休、

4月28日（星期六）公休调至4月30日（星期一）、 5月1日（星期二、“五一”国际劳动节）为法定节假日， 即4月29日（星期日）、30日（星期一）、5月1日（星期二），4月28日、5月2日（星期三）照常上班。 2

五、端午节：

6月23日至25日放假公休，共3天。

其中6月23日（星期六，农历端午节当日）为国家法定节假日、 6月24日（星期日）为公休，

6月23日（星期六）公休调至6月25日，

即6月23日（星期六）、24日（星期日）、25日（星期一）， 26日（星期二）照常上班。

六、中秋节、国庆节：

9月30日至10月7日放假，共8天。

其中9月30日（星期日）为中秋节法定节假日，

10月1日（星期一）、10月2日（星期二）、10月3日（星期三）为国庆节法定节假日，



学海无涯，书山有路



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10月4日（星期四）、10月5日（星期五）为调休， 10月6日（星期六）、10月7日（星期日）公休，

9月29日、9月30日（星期日）两天调至10月4日、10月5日， 9月29日（星期六）、10月8日（星期一）上班 3

2022国家法定假日安排

法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说，10月1日、2日、3日三天，加班费按3倍标准执行，同时，由于3日出现法定假重叠情况，将中秋节假调至6日，因此6日应当视同为法定假日，加班工资按3倍计算。

一、元旦：

2022年12月31日至2022年1月2日，放假3天。 其中2022年12月31日（星期六）公休， 2022年1月1日（星期日）为国家法定节假日，

2022年1月1日（星期日）公休调至1月2日（星期一）， 即2022年12月31日（星期六）、2022年1月1日（星期日）、2022年1月2日（星期一），


3日（星期二）上班。

二、春节：

1月22日至28日，放假7日。 即1月22日（星期日，农历除夕）、



学海无涯，书山有路 1月23日（星期一，农历正月初一）、 1

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