员工绩效考核自评表

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工绩效考核自评表之老阳三干创作

姓 名 工 龄





所在部分 入司时间

暂无

年度主要完成工作业绩



考核尺度以及分数

（一）综合素质 评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。

B．对工作持积极态度, 主动学习, 能主动承担额外任务。（主动性）

C．无任何违纪现象, 并能主动要求他人遵守纪律, 出勤率100%。

D．以协作精神工作，协助上级，配合同事；责任感强，能圆满完成任务，可放心交付工作。（协作性及责任感） A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。

B．不需要上级详细的指示和指导；有丰富的专业知识，并能圆满完成任务。

C．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行；极具合作精神，能虚心接受他人的意见。（合作性）

D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。

A．工作速度快，不误工期；工作处置得当，经常坚持良好成绩。

B．工作方法合理，时间的使用十分有效。

C．工作中没有中途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 D. 学习能力强，能主动学习其实不竭提高专业技能。 A．以主人公精神与同事同心协力努力工作。 B．正确认识工作目的，采纳正确地工作方式。

C．积极努力改善工作方法。不竭创新，想像力极丰富。（创造力）

D．不打乱工作秩序，无妨碍他人工作。 A．工作成果达到预期目的或计划要求。

B．工作能高质量的完成，良率非常高；有强烈成本意识。 C．工作总结和汇报准确真实。

D．工作中熟练程度和技能提高较快。

评价尺度

优 良 中 可 差 5 4 3 2 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

岗 位 填表日期



工 作 态 度

工 作 能 力

工作效率 学习能力

工作面貌 及创造力

工 作 成 果 综合自评总


分(以上分数综合)

（二）工作表示

□ 表示优异 □ 工作表示良好，胜任本职 □ 适合现职



□ 不成能有大的发展 □ 不适合现职位 □ 工作表示退步





3. 职业目标及规划

4.对何种训练较感兴趣或何种训练对你的现职有所帮忙？ 5.对公司的建议 （包含管理制度等方面）







自评人签名

以上部分由员工个人填写。

部分负责人综合评分 部分负责人评语 部分负责人签名







填表说明： 1.填报人客观、公正地评价员工工作表示。

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