关于钉钉工作日志的实行规定

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关于钉钉工作日志的实行规定

为进一步提高工作效率，加强部门规范化管理，提高员工工作条理性、计划

性，培养发现问题、分析问题、解决问题的能力，充分发挥工作日志的作用，特制定以下规定：一、适用范围

部门所有员工（包括试用期员工）二、工作日志的填写内容

1、日报：今日完成工作内容、未完成工作、需协调工作、备注等； 2、周报：本周完成工作、本周工作总结、下周工作计划、需协调与帮助、备注等；3、月报（仅需项目或小组负责人提交）：本月工作内容、本月工作总结、下月工作计划、需帮助与支持、备注等。三、工作日志的提交对象

1、日报提交给小组或项目负责人，小组或项目负责人提交给部门总经理；2、周报提交给部门总助，部门总助汇总整理后提交给部门总经理和副总裁；3、月报提交给部门总助，部门总助汇总整理后提交给部门总经理和副总裁。四、工作日志的提交时间1、日报须于当日24点前提交；2、周报须于下周一14点前提交；3、月报须于当月最后一天24点前提交。五、通报与惩处

因故未交工作日志者要出具情况说明材料，无故不交者将给予通报批评，将直接影响年度评先选优或绩效考核成绩。

本规定自2022年11月10日起实行，由部门管理室负责解释。 某某有限公司某某事业部管理室2022年11月10日

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