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餐厅的年假是多少天_餐厅的年假规定天数
职工凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假，那餐厅的员工有没有年假的?年假是规定多少天?以下是店铺为你整理的餐厅的年假是多少天相关资料，希望大家喜欢! 餐厅的年假是多少天
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 没休年假要怎么补偿
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。在实践中有些单位对于劳动者未休的年休假会及时向劳动者进行折薪补偿，但更多的情况是，用人单位未安排劳动者休年休假，也不向劳动者支付这笔300%的年休假工资报酬。那么在这种情况下，劳动者向用人单位追索年休假工资报酬，应当适用劳动争议的一年的一般时效，还是适用劳动报酬的特殊时效?
一般认为，我们所称的“劳动报酬”是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。而这里的“300%支付年休假工资报酬”是因用人单位未安排年休假而应当承担的一种法定责任，这一点与双倍工资差额争议相类似，均应当适用一年的一般时效，而不应适用劳动报酬的特殊时效 。 休年假出游好去处
杭州西湖
这个没的说，到了杭州不到西湖就是白来，有关西湖的美丽传说数不胜数，而西湖的风光也是美轮美奂，当然是在人少的情况下，要是人多的话，就只能看人了。西湖是中国十大免费景点之一，每年旅游旺季，几乎都会上新闻头条，来历数西湖人头攒动，所以我特意选择了一个春意不浓，但也没有春寒料峭的12月去的杭州，就这淡的不能再淡的季节，西湖人都多的不得了，更别提旺季了。所以来了这一次，我是打死也不肯在旺季来的。
凤凰古城
自2016年4月10日开始，凤凰古城将取消148元的门票啦，就是说今年又可以免费去凤凰古城啦。小伙伴儿们赶紧约起来，凤凰古城走起呦。
夜里的凤凰妩媚而多情，即使深夜也是光影璀璨的，灯红酒绿，五光十色，繁华如梦。白天逛累了，可以到江边的酒吧坐坐，河岸两边的吊脚楼悬挂的灯笼发着光，倒映在水里摇曳这身姿，买醉的游客高声谈笑，还有情侣们的窃窃私语。
北疆乌镇
北疆乌镇湿地景区是2016年新建的景区，六月份才开始对游客开
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2022-10-24
