精准扶贫理念下贫困大学生就业帮扶对策探析

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精准扶贫理念下贫困大学生就业帮扶对策探析

近年来，随着我国扶贫工作的日益深入，精准扶贫逐渐成为扶贫工作的核心理念。在精准扶贫理念的指导下，扶贫工作更加注重因人因地制宜，注重精度和有效性。在这个背景下，贫困大学生成为了扶贫工作的一个关键群体。本文将从贫困大学生就业问题的实际情况出发，探讨贫困大学生就业的现状、存在的问题以及相应的解决方法。 一、贫困大学生就业的现状

就业是贫困大学生解决温饱的关键之一，同时也是提高其社会地位和实现自我价值的重要途径。然而，贫困大学生就业面临许多困难和挑战。目前，贫困大学生就业的主要状况可以归纳为以下几个方面：

1、就业压力较大。由于家庭贫困、学历较低等原因，贫困大学生在就业市场上存在很强的竞争性。

2、找工作难。贫困大学生在找工作时，往往面临种种困境。其一，求职渠道较窄。由于缺乏人脉关系，贫困大学生往往难以得到招聘信息，也难以通过社交媒体找到合适的岗位。其二，就业歧视严重。由于学历低、地域、家庭条件等原因，贫困大学生往往面临就业歧视，很难找到合适岗位。

3、薪资偏低。由于竞争压力大，贫困大学生往往会在工资方面让步，导致薪资偏低。

贫困大学生就业问题主要是因为以下原因：

1、家庭贫困导致优质教育资源匮乏。家庭条件差的学生往往接受的是较为落后的教育资源，导致学习能力相对较差，难以在就业市场竞争中脱颖而出。

2、高等教育费用高昂。贫困大学生需要缴纳高昂的学费，同时还需要支付食宿、教材等其它费用，这对他们家庭经济状况是一种巨大的负担。

3、劳动力市场供求不平衡。贫困大学生求职位置较为集中，工作机会有限，供求不平衡导致贫困大学生就业难。

针对贫困大学生就业问题，应从以下几个方面出发进行帮扶：

1、完善教育体系。优化贫困地区教育资源配置，完善贫困大学生的优质教育资源，提高其综合能力和就业竞争力。

2、减轻家庭负担。加强对贫困家庭的精准扶贫，降低其生活负担，使贫困大学生能更专心学习，增加他们在劳动力市场上的竞争力。


3、提供就业机会。鼓励企业在安排工作岗位时，重视贫困大学生的劳动能力和潜力，提供合适的职位，以促进贫困大学生的就业。

4、提供就业技能培训。为贫困大学生提供职业技能培训，提高他们的就业技能和综合素质，在劳动力市场上有更多的竞争力。

5、建立帮扶机制。建立多种形式的帮扶机制，如专项资金支持、领导干部下基层帮扶等，通过有效的措施全面提高贫困大学生的就业能力。

综上所述，贫困大学生就业问题是一个相对复杂的问题，需要多方面的支持和帮助。政府和社会应当采取更加切实的措施促进贫困大学生就业，帮助他们实现自我价值，在社会中谋得发展和成长的机会。

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