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解放思想不断创新干部培训机制
作者：杨萍
来源：《中共伊犁州委党校学报》 2010年第4期
杨 萍
（中共伊犁州委党校 新疆 伊宁市 835000）
[内容提要]加强干部培训工作，不断提高各级各族干部的思想理论水平，增强领导能力，是新时期我们党对干部提出的新要求；要实现我区、我州的跨跃式发展，不仅要有一大批德才兼备、敢于创新的干部人才队伍做保证。还要进一步解放思想，不断创新干部培训机制，完善培训体系和体制，推进干部培训事业健康发展。
[关键词]创新 干部培训 新机制
[D O I编码]doi:10.3969/j.issn.1674-6287.2010.04.032
［中图分类号］D630·3 ［文献标识码］A ［文章编号］1674-6287（2010）04-0086-03
面对新形势、新任务，我们要确立终身教育的观念和全员培训的工作目标，按照党管干部的原则，加大宏观管理力度，整合教育培训资源，建立民主开放的干部教育培训新机制，形成全党动手、全社会参与，多层次、多渠道、大规模的干部教育培训工作新格局。
一、创新培训观念,在干部培训的认识上实现新突破
观念是行动的先导。在知识经济条件下,干部队伍知识老化的现象已经出现,干部队伍素质与经济社会发展的矛盾日益突出,要加强干部教育培训,提高干部队伍整体素质,就必须更新思想观念。
1、要树立科学的干部教育观。人才是第一资源。要坚持以人为本,求真务实,树立大教育、大培训的观念,构建以党政领导干部轮训培训为主体、多层次、开放式的培训格局。按照“县处干部重点培训,优秀干部加强培训,年轻干部经常培训,紧缺人才抓紧培训”的思路,增强培训的针对性,多样化和实效性,使广大干部真正学为所需,学有所获,学以致用,用有所成,始终坚持按照不同层次、不同类别干部开展分层次分类别培训。实现干部教育培训理念创新，完成两个转变，即由拓宽知识面转到开发人的潜能和激发人的创造力上，由计划培训转到按需培训上。
2、要树立干部教育培训是少投入、见效快的效益观念。明确“科教兴国”的“教”不仅包括基础教育,也包括干部教育。干部教育培训是把人力资源的潜在优势转化为现实的人力资源、国力优势和竞争优势,是最具经济和社会效益的生产性投入,所以要舍得投入,敢于投入,加大投入,努力实现干部教育培训效益最大化；干部培训是实施人才战略、开发人才资源过程中投入少、见效快、收益大的有效形式。
3、要树立终身教育观念。教育培训对社会具有基础性、先导性和决定性作用,随着知识的更新周期的逐步缩短,终身教育将成为干部的重要任务,成为人才开发战略的重要组成部分。树立终身学习、终身受教育的理念，树立素质教育的理念，树立干部教育培训的市场化理念，树立干部教育培训的比较优势理念，树立干部教育培训的科学化理念，树立干部教育培训的法
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2022-03-19
