双师型教师培养制度

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xx职专“双师型”教师培养制度



为加快“双师型”教师队伍建设，特制定南安职业中专学校“双师型”培养与奖励办法：

一、“双师型”教师认定条件：

1、具有与本专业相关的中级及以上专业技术职称； 2、具有与本专业相关的高级职业资格（或技能）证书。 3、具备相关专业的执业资格并具有一年以上在企业生产一线的专业技术或生产经历，或主持本专业实践项目的研究开发工作并具有可供推广的研究成果。

二、“双师型”教师资格的认定程序：

1、凡符合“双师型”教师资格条件的教师将相应的证明材料提供到办公室备案。

2、学校根据以上认定条件对教师“双师型”教师证明材料进行审核认定。

三、“双师型”教师的培养途径与措施：

1、各专业科（组）应重视“双师型”教师的培养工作，合理制定专业科（组）双师型教师培养计划。

2、充分利用学校鉴定站这一平台，组织教师参加相关职称资格的培训考试。

3、通过科研、技术服务、技术开发等方式，带动教师参与企事




业单位生产社会服务实践、项目研发、科技咨询等工作，提高教师的实践教学能力。

四、“双师型”教师的奖励与有关待遇：

1、年度评优评先时，同等条件下双师型教师优先； 2、职称评聘时，同等条件下双师型教师优先； 3、骨干教师培训时“双师型”教师优先考虑。

4、2012年5月份前取得双师型证书的培训考试经费学校将给予适当的报销。

五、文化课教师若取得高新技术、职业指导、心理咨询等高级工及以上证书者，享受“双师型”教师待遇。



xxxxx职业中专学校 二O一二年五月二十五日

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